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【新規プロダクト開発/PM（年収：970〜1,300万円）】”安心の生活インフラ”を実現する新規プロダクト（toB/toC）をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集

年収：900万～ 1300万

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部署・役職名	【新規プロダクト開発/PM（年収：970〜1,300万円）】”安心の生活インフラ”を実現する新規プロダクト（toB/toC）をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアアウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	（雇入れ直後）新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積り/予算策定、設計〜開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toC など、関わっていただく領域については擦り合わせのうえでお任せする想定です。また、今後も拡大を目指していく中で、開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。入社後のキャリアパスとしても、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。 ▍具体的な業務・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案・短期から中長期的に至るアーキテクチャーデザイン・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース・開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント　など ※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。 ▍募集背景新規プロダクト構想や開発はすでに複数進んでいる状況ですが、現状PMクラスの人材が不足しており、外部パートナーへの依存や開発部長に工数が寄ってしまっています。そのため、事業成長を見据えたうえでのスピード感を持った開発が叶っておりません。そこで、新規でプロジェクトマネージャーをお招きすることにより、プロダクト開発スピードを高め、1つ1つのプロダクト品質/ユーザー体験を引き上げていきたいと考えています。また、現状はバックエンド/フロントエンドなど縦割りで個別開発するスタイルとなっており、効率性が悪いという課題も抱えています。今後はスクラム開発を組織で浸透させていきたいと考えているため、経験や知見がある方には是非推進いただきたいです。 ▍仕事の魅力・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず、自社プロダクト/サービス開発に関わることができる・新規プロダクト開発に対しては着手前からファーストユーザーが決まっているケースが多いため、リリース後に活用が約束されている・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる・プロダクト開発/展開における全てのフェーズをリードできるため事業を創る肌触り感を得ることができる・プロジェクトマネジメントや、課題解決力だけでなく、プロダクト/サービス企画や、経営目線で事業成長/組織成長に向き合うことができる・平均残業時間は7時間であり、生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすい ▍プロダクト例・預貯金等照会システム・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム・健康関連アプリ　など ※新規事業で詳細記載が難しいため、面談時に詳細及びすでに立ち上がっているプロダクト構想についてはご説明させていただきます。 ▍開発環境（一例） ■開発言語・ライブラリ／フレームワーク（フロント）TypeScript・React （バック）Java・Quarkus ■DB 　MySQL、PostgreSQL、Oracle ■インフラ　AWS ■コード管理ツール　Git・GitHub ■プロジェクト管理ツール　独自ツール（社内開発） ▍CTO経歴 Microsoft→Oracle→サイエンスアーツ（技術本部長）を経て当社取締役CTOに就任。前職ではBuddycom（次世代トランシーバー・インカムアプリ）を立ち上げ、シェアNo.1までグロースさせた実績を持ち合わせている。（変更の範囲）会社の定める業務
労働条件	【勤務地】（雇い入れ直後）＜飯田橋ソリューションセンター＞　東京都新宿区　東京メトロ有楽町線『江戸川橋駅』出口4より徒歩4分　東京メトロ東西線『神楽坂駅』1b出口より徒歩8分　東京メトロ南北線・有楽町線・東西線・都営大江戸線『飯田橋駅』C1出口より徒歩11分　JR中央・総武線『飯田橋駅』より徒歩15分　※業務により在宅勤務は可能ですが、完全在宅・フルリモートでの勤務は想定しておりません。（変更の範囲）会社の定める拠点【試用期間】あり(期間：６か月間) 【賞与】あり（年2回）【就業時間】就業時間：9時00分～17時30分休憩時間：45分実働時間：7時間45分就労日　：平日週5日【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（12月30日～1月4日）・年間休日123日（2022年度）・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.5日（2022年度）・リフレッシュ特別休暇（入社6か月後に2日）・誕生日休暇（1日）・結婚休暇・産前産後休暇（女性社員取得率100％、復職率100％）・配偶者出産休暇・子の看病休暇（小学校就学前まで※年2日まで有給）・介護休暇・忌引休暇・ボランティア休暇　等【社会保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦保険【諸手当】・通勤手当（交通費全額支給）・時間外手当（一般職）・在宅勤務手当・休日・深夜勤務手当・出張手当・海外赴任手当・単身赴任手当・転居に伴う住宅補助・扶養手当・休業手当　等【福利厚生】・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）・慶弔見舞金制度・奨学金返済支援制度・社員持株会・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り等）・定期健康診断・人間ドック会社補助金・インフルエンザ予防接種・育児・介護のための短時間勤務・スライド勤務・退職金制度・資格取得支援制度・健康相談サービス・社内ポスト公募制度・シニアパートナー制度（60～65歳）・兼業制度・社内結婚特別祝金・お知り合い紹介制度・社員会貸付制度・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）・各センターに消毒液完備（感染症対策）　等【服装】オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験・システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験（目安：5年以上）・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安：5年以上）上記経験に加えて、下記のご経験・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験・顧客折衝及び上流設計経験・Webアプリケーション開発実務経験【歓迎（WANT）】・サービス/プロダクト企画及び立ち上げの経験・スクラムマスター経験・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験 ■ 求める人物像・不確実耐性が高く急な方針変更などにも柔軟に対応しながら、会社の成長が自分の喜びとなり得る方・コミュニケーション力に長けており、誠実でありながらも自身の意見を発信できる方・チーム＞個の意識で目的意識を統一しながら、成果の最大化を目指していける方・与えられる業務範囲の中に留まらず、必要な役割/タスク/期待を理解して遂行できる柔軟性をお持ちの方
アピールポイント	シェアトップクラス教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/29
求人番号	3994201

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SocioFuture株式会社

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