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部署・役職名 | 【東証プライム上場/創業以来連続増収増益】マーケティング責任者候補 ※40以上のサービス有/ご経験を踏まえたサービスのマーケ全般をお任せ |
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仕事内容 |
<募集背景> 現在、当社では40以上のサービスを展開しており、各サービスの規模やフェーズ、さらにそれに伴うマーケティング組織体制も多様化しています。 どのサービスにおいても、これまで基本的な成長戦略としてデジタルマーケティングを活用し、市場での優位性を獲得して事業成長を続けてきました。 特に事業初期には、Web広告に適切な投資を行うことで、認知度の向上や利用者の拡大に成功しています。 しかし、各サービス領域において競合サービスも複数出てくる中で、Web広告メインの戦略だけではCPAが上がり続けてしまい、安定した利益創出に限界が来てしまうと考えています。 このような状況下で、現行の延長では一定の成長は見込めるものの、より急速な成長を目指すためには、マーケティングのあり方と戦略を抜本的に見直す必要があります。 今こそ、全社的にマーケティング戦略の変革が求められています。 この背景を踏まえ、従来のデジタルマーケティングの知見にとどまらず、ユーザー体験の設計やユーザーの価値観の変化、生活の変遷も視野に入れた統合的なマーケティング戦略の構築に貢献していただける方に、ぜひお会いしたいと考えています。 <配属部署> 「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」いずれかの領域におけるマーケティング部門に配属予定となります。 領域によって、組織規模やサービスフェーズ、期待される役割は異なるため、これまでのご経験やご希望をすり合わせながら、最適なポジションを決定していく想定です。 <仕事内容> ■職務内容 成長を続けるいずれかのサービスのマーケティング責任者候補として、以下のような業務をお任せしたいと考えております。 主には事業責任者のパートナーとして、サービスグロースのためのマーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。 ・マーケティング全般の戦略設計~実行 ・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行 ・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化) ・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む) 具体的な解決したい課題や注力方針は事業領域によって異なるため、面談の場で詳細すり合わせをさせていただけますと幸いです。 例) ・キャリア事業:求職者マーケにおいて、競合との差別化を図るためのマーケ観点から考えるサービス設計そのものの検討/メディア立ち上げ/リスティング広告の最適化、、、等 ・ヘルスケア事業:コンテンツマーケを含むSEOの強化/受注を見据えたセールス連携の方針検討、、、等 ■働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社しているメンバーが大半です。(詳細は担当サービスによって異なります) ・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30時間程度となっています。 <将来のキャリアパス> ご志向性に合わせてステップアップいただける環境がございます。 例) ・事業責任者 ・他部門(介護事業者領域→ヘルスケア領域、キャリア領域→海外領域等)への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・マーケティングの専門性の追求&会社横断でのマーケティング領域の統括責任者 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし) ■勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■勤務場所 東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー) ■休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ■残業 あり ■想定年収 8,100,000円~13,000,000円 ■給与 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :501,525円~1,083,334円 ※1 ・職務手当:173,475円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ■昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ■社会保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■受動喫煙防止措置 ・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙 ・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業グロースと紐づけたマーケティングにおける戦略立案/実行経験(5年以上)・組織のマネジメント経験(3年以上) ・デジタルマーケティングに関する知識経験 ※運用経験は必須とはいたしませんが、戦略策定や実際にPDCAを回すうえで必要な知識経験があることが前提です。 【歓迎(WANT)】 ・デジタルマーケティングの運用経験・ブランドプロモーションの実施経験 ・マーケティングを軸に事業をグロースさせてきた経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3994289 |
採用企業情報
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