転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア】マネーフォワードケッサイ(Kessai Group)_東京(田町) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月にマネーフォワードの戦略的グループ会社として設立されました。『企業間取引を安心で、なめらかに。』と言うミッションと、『企業間取引の決済インフラになる。』と言うビジョンの元で、企業間後払い決済・請求代行サービス[マネーフォワード 掛け払い]、売掛金早期資金化サービス『[マネーフォワード アーリーペイメント]、スタートアップ向け資金調達サービス[マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups]、事業者向け請求書カード払いサービス[マネーフォワード 請求書カード払い for Startups]を提供しています。 BtoBの取引全てを市場として捉え、全企業の請求業務・ファイナンスを支援することで、経営に欠かすことができないインフラとなることを目指しております。 中小企業から東証プライム上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、創業以来、累計2000億円以上の金額を取り扱う事業に成長しました。 これまでの、企業間の取引は「請求書による後払い(=掛け売り)」で行われており、古く長い商習慣ゆえの様々な課題があります。 ・売掛には取引先の与信審査や、未回収の督促などの工数 ・入金までの時間が長くキャッシュフローに影響が出る 加えて企業間取引における早期資金化は、市場も大きいですが、認知度やマーケットチャンスが大きくあり、同時に近年台頭してきているSaaS・サブスク向けの請求業務の効率化も、今後は成長が見込めます。 ※マネーフォワード雇用、マネーフォワードケッサイ配属となります。 ■事業の方向性について 事業取引がある以上、そこには請求書の煩雑さや早期の資金化のニーズはなくなることはありません。 BtoBサービスは特有の細やかな配慮が求められ、請求業務だけとっても業界や会社によって様々のルールや慣習があります。 私たちは、こうしたニーズにテクノロジーの力で、可視化、効率化を目指しており、そこで溜まったビジネス上のデータで、更に新規事業を創り上げていくというテーマで事業活動をしています。 また、当社は企業与信や企業データ活用に注力をしており、それらは与信精度・スピードに直結します。 結果的に、単なる請求代行サービスにとどまらず、与信から決済、加盟店開拓まで一貫してやっている点で、クレジットカード業界を各ポジションをすべて自社でやっているとも言えます。 「決済」はそれくらい広い概念で、データビジネスとも密接に関係しており、そういった広義の決済をオペレーションレベルから一手に引き受け変革を目指せるのがサービスの強みです。 ■業務概要 今回は弊社のコアである企業間後払い決済サービス事業において、技術選定・アーキテクチャ設計・アプリケーション開発などを通じて継続的かつ迅速に提供価値を高めていき、ご利用企業様が安心して取引できるようなサービスづくりをリードしてくれるバックエンドエンジニアを募集します。 現在ご利用いただいている企業様の課題を解決し続ける事はもちろん、これから導入しようとしている企業様にとって障害となっている点の解消に向けた機能開発など、多様な課題をエンジニアリングで解決していくことがミッションとなります。 ■業務詳細 主にGoogle Cloud上で運用している企業間後払い決済サービス「マネーフォワード 掛け払い」のアーキテクチャ設計、使用技術の選定、実装、リリース、その後の継続的な改善に取り組んでいただきます。 ・解決すべき課題を理解し、実際にプロダクトに落とし込む ・開発前からプロダクトの運用をイメージし、関係するメンバーに共有する ・運用時の迅速なトラブル解消する仕組み・体制づくり ・新しい技術についての引き出しを増やすための自主的な取り組みや社内外への情報発信 ・学ぶことや挑戦することを楽しみ繰り返しながらチームや組織で課題に向き合う行動 ・非機能要件に対しても課題感を持って取り組み、改善していく 日々進化している技術を使えば、従来よりも遥かに効率的でスケールするプロダクト開発を実現できます。 一方で新しい課題も出てきています。サーバーレスアーキテクチャを採用する際にはその可観測性が課題になったり、マイクロサービス化が進むとサービス境界上でさまざまな問題が起き始めます。 このような課題に先回りして対処し、問題が起きても運用継続できることを視野に入れてプロダクト開発をお任せしたいと考えています。 ■開発手法について 開発手法としてはスクラム開発を採用しています。入念に詳細設計を詰めてから実装していくというよりは、採用候補のアーキテクチャや技術を使ってプロトタイプを作ったり、機能開発においても、なるべく小さい単位でリリースを積み重ねるスタイルを取っています。 1週間単位のスプリントですが、ユーザーへのアウトカムデリバリーを高速化できるように、GitOps手法を取り入れ、PR単位でのリリースサイクルを実現しています。 加えて、実際にお金を扱うサービスなので「とりあえず動く」ではなく、「正しく動く」状態でリリースする必要があります。異常系の扱いやリトライ方法、障害発生時の対応方法まで視野に入れて開発を進めていくことも求められます。 ■技術スタック 採用している技術スタックとしては以下の通りです。ご応募いただく時点での必須スキルではございませんが、開発にあたってこれらの技術に取り組むことは求められます。 ・言語: Go, TypeScript ・フレームワーク: Nuxt.js, Remix, Nest.js, gRPC, GraphQL, OpenAPI Specification (Swagger) ・データベース: MySQL, BigQuery, Datastore ・ミドルウェア: Docker, Kubernetes, Envoy, Kong, OpenCensus/OpenTelemetry ・クラウドインフラ・サービス: GKE, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Storage, Cloud Pub/Sub, Cloud Operations, Firebase Authentication, SendGrid, Datadog, Sentry ・CI/CD: Cloud Build, Github Actions アーキテクチャとしてはマイクロサービス化が進んでいるため、サービス間通信を前提とした開発を行っています。そのためマイクロサービスアーキテクチャや分散システムの一般的な課題に向き合うことが求められます。 加えて、スケーラビリティが求められる部分について、Cloud Runをベースとしたサーバーレスアーキテクチャも積極的に活用しています。 ■このポジションの魅力 「企業間請求代行サービス」は「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素を絶妙なバランスで成り立たせる必要があり、取り組む課題の難易度が高いため、いかにエンジニアリングによりシンプルに解決できるかが肝になるビジネスです。 サービスの成長に伴ってユーザーからの要望も、オペレーションも、審査難易度も増加しており、これまで以上に本質を見極め、選択して機能開発をしていくための課題精査、仕様を削ぐスキルが必要になってきています。 また、継続的なアップデートによるセキュリティリスクの排除、増加するデータに対するパフォーマンス計測と負荷対策、障害防止に向けた監視やE2Eのメンテナンス、といった非機能要件の対応優先度も上がってきています。 アプリケーション開発に軸足を置きつつ、「SaaS」「BPO」「Fintech」をバランスさせるという事業課題全般に幅広く取り組んで頂けるポジションとなっています。 |
労働条件 |
労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・言語問わずWeb Application Frameworkを用いた開発経験・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ・Golangでの開発経験、もしくはGolangに興味があること ・AWS,GCPなどのクラウドを利用した中長期的なサービス運用経験 ・Docker等のコンテナ技術利用経験 ・TOEIC500点程度の英語力、あるいは英語への学習意欲 【歓迎(WANT)】 ・マイクロサービスの開発経験・スクラムでのチーム開発経験 ・高トラフィックサービスにおけるパフォーマンスチューニングの知見・経験 ・プロジェクトの進行管理や、チームリーダーの知見・経験 【求める人物像】 ・業務ドメインを抽象的に捉え、問題をモデル化する能力をお持ちの方 ・異常系のハンドリングやデータ不整合の発生パターンに対する嗅覚(マイクロサービスや分散システムへの基礎的な理解)をお持ちの方 ・アジャイル開発の基礎的な理解、テスト駆動開発への理解をお持ちの方 ・継続的な学習、興味を持って技術に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行する能力をお持ちの方 ・社内外の様々な人と適切にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/16 |
求人番号 | 3994290 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です