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| 部署・役職名 | 人事企画担当 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンサルティングファームにおける入社～退社までのライフサイクル全体を見据えた人材育成関連業務における運営および新規施策立案。 ・ビジネスの現況を踏まえた育成施策の企画立案・推進・導入・展開全般 ・中途入社オリエンテーション企画運営・改善 ・従業員意識調査の実施・アクションプラン策定 ・360度フィードバックの実施・運営 ・社内異動・公募制度の運営・改善 ・働き方改革・Wellbeing推進 ・退職面談実施・傾向分析 など リモートワークをメインとしながら、自身で企画を立案し推進していけるという自由度の高さ・やりがいを実感していただける環境です。また、グローバルの人材育成メソッドをベースに、志向に応じてグローバルチームとのコミュニケーションも担当できます。 ＜残業時間＞ 月平均25時間 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内外の人材育成に携わった経験（採用、研修、メンター等も可）・経営・業務・システム関わらず企画立案・推進の経験 ・Microsoft Officeスキル（Excel：データ集計（関数,Pivot Table）、PowerPoint：討議資料を自力で作成できるレベル、Teams：チャットでのコミュニケーション、チャネルでのドキュメント管理） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験・プロジェクト型の業務経験 ・データ集計・分析経験 ・役員・部長クラスと折衝調整し施策を導入した経験 ・簡単な英語のReadingとWriting ・PowerBI、PowerAutomate、Copilot、ChatGPT等を活用した業務効率化経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3994357 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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