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部署・役職名 | 制御ソフトウェア設計 将来の事業拡大を担う新製品開発プロジェクト/東証プライム上場企業グループ/世界トップクラスのシェアを誇る半導体・ディスプレイ製造装置メーカー |
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仕事内容 |
【募集背景】 将来の事業拡大を担う新しい製品を開発するプロジェクトが進行中で、そのための人材を探しています。 【仕事内容】 ・半導体製造用イオン注入装置の制御ソフトウェアの設計業務 ・当社装置はオーダーメイドのため、顧客仕様書から要求内容を汲み取り、顧客と折衝しながら設計を行い、顧客要求に適した装置へと仕上げる必要があります。また開発担当部門からの依頼により、新規開発案件に関する設計業務も発生します。 ・仕様打ち合わせ・現地作業等のため、国内・海外出張が年数回の頻度で発生する可能性があります(期間は数日~1週間程度)。 【当社について】 当社は半導体/ディスプレイの製造工程に必要不可欠な「イオン注入装置」の専業メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまで全て一貫して行っており、国内外のさまざまなメーカー様より高い評価をいただいております。 1973年の事業開始以来、半導体製造用途においてはこれまで1,000台以上を世界各地の半導体メーカーに納入しております。ディスプレイ製造用途においては、当社製品は世界市場を独占しており、スマートフォンやタブレット端末向けの高精細ディスプレイ製造に不可欠なものとなっています。 東証プライム上場の住友電気工業(株)のグループ会社です。(住友電工の連結子会社である日新電機(株)の100%子会社) |
労働条件 |
【就業時間】 8:30〜17:00(休憩時間:45分) 所定労働時間 7 時間 45 分 【勤務備考】 フレックスタイム制度有り(コアタイム 9:30〜15:00) 在宅勤務制度有り(週2日まで可) 育児・介護短時間勤務制度有り 【勤務地】 滋賀事業所 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 【休日・休暇】 週休2日制(土・日・祝) ※長期連休:年4回(GW、夏期、盆、年末年始) ※2024年度休日数:129日(一斉有給休暇取得4日含む) 年次有給休暇(入社初日より入社月に応じて 1〜17日付与) 慶弔休暇 誕生日休暇 ゆとり休暇 産前産後休暇 配偶者の出産休暇 介護休暇 育児・介護休業 【昇給・賞与】 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) 【諸手当】 家族手当 時間外手当 休日労働手当 深夜割増手当 役職手当 別居手当 出張手当 通勤手当(車・バイク・自転車) 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 グループ保険 【福利厚生】 福利厚生代行企業メニュー利用可 財形貯蓄 共済会 食堂、健康づくり支援(健保カフェテリアプラン) 企業年金 独身者用社宅(通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後) 有家族者用社宅(自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合) 単身赴任者用社宅(有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合) 単身赴任者帰省手当(月1回実費相当額) 家賃補助(賃貸居住者に40歳まで月額 5,000 円〜25,000 円) 通勤定期代全額会社負担 労働組合有り 【研修制度】 通信教育受講料補助(修了時全額会社負担) 語学学習費支援(検定料会社負担、語学学校授業料補助等) 【退職金制度】 有り(勤続2年以上) 【その他】 入社に伴い転居を要する場合、荷造運送費(運送保険料含む)の80%を会社負担 とします。ただし負担額の上限として、本人分91,000円、配偶者分42,000円、 引越日時点で小学生以上の子供1名につき42,000円、引越日時点で小学生未満の 子供1名につき21,000円の合計額とします。なお別送を要するなど特殊な荷物の 運送費用については会社負担としません。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 次のいずれかを満たすこと・PLCのラダーのメンテナンス経験(2年以上)があり、電気ハードウェア図面を理解できること ・C++、C#の実装・デバグ経験があること(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・制御仕様書、GUIの作成経験(既存の機器等に対する機能追加の検討など)・電気ハードウェア回路の設計経験があること ・FA機器の制御経験・知識があること |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3994639 |
採用企業情報
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