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HRビジネスパートナー（HRBP）
採用企業案件
株式会社ブイキューブ
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- 資本金3,465百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | HRビジネスパートナー（HRBP） |
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| 仕事内容 |
■採用背景 私たちは「Evenな社会の実現」を目指し、時間や場所を問わないコミュニケーションの機会を提供するためにビジュアルコミュニケーションツールを普及してきました。コロナ禍では社会のインフラとして貢献できたと自負していますが、一方で世の中の「あたりまえ」にもなりました。 アフターコロナを迎えた今、私たちは次のステージへ進むべく新たな挑戦を始めています。これまで蓄積してきた膨大な映像や音声データ、それに基づく知見を活用し、“機会”だけでなく“質の高いコミュニケーション体験”を提供する。それにより、企業やそこで働く人々が新しい可能性に挑戦できる社会を創り上げたいと考えています。 この挑戦を成功させるためには、多様なスキルや経験を持つ方々を迎え入れ、その力を最大限に発揮できる組織を築くことが重要です。 変化を楽しみながら、裁量を持って多面的に組織の成長に貢献したい方、会社の転換期を「人」と「組織」の力で支え、新たな価値を共に創り出したい方のご応募を心よりお待ちしています。 ■仕事内容 当社では、営業組織を支える初のHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。 このポジションは、営業組織の成長と成果を支える人事戦略の実現に向け、採用を中心とした人財関連業務を担う役割です。 まずは採用領域を軸にスタートし、段階的に範囲を広げ、より大きな組織へのインパクトを追求していただきます。 〈主な業務内容〉 ・採用戦略の立案と実行 - 営業組織に必要な人材要件の定義 - 採用の戦略立案および選考フロー設計・改善 - 求人マーケティングや外部発信の企画・実施 - 採用プロセスの効果測定と改善提案 ・組織力強化への取り組み ※組織の意向を組みながら取り組みを定めていきます - 営業組織のオンボーディングプログラムの企画・実行 - リテンション施策の企画・実行を通じた優秀人材の定着支援 - マネージャーによる人財育成やチームづくりの支援を通じた組織力強化 - 営業戦略と人事施策を連携させたタレントマネジメントの推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ・営業組織を支える【1人目】のHRBPとして採用や人事施策の仕組みを構築できる ・採用戦略の立案・実行を起点に、オンボーディング、育成、組織力強化など、自身の業務の幅を広げられる ・転換期を迎える組織の成長を「人」の観点からリードする重要な役割を担える |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 700万円 〜 900万円 月給の20％相当分のみなし時間外手当を含む（超過分は別途支給） ※みなし時間外手当は、32～33時間分（所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当 ※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給 業績連動賞与制度あり オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる） ■勤務地 〒108-0072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階 東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結 ※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） ＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり ■休日 年間休日119日 ※2023年度実績 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇 ■福利厚生 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 社員持株会 社員紹介制度 入社時転居費用会社負担制度 （引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合） 子育て応援手当（出生時に一括15万円支給） 早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円） 副業制度（許可制）あり 全社表彰制度（四半期、半期、年間） ※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。 ■加入保険 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） 関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等 健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による） インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり） 生命・医療保険付保（保険料会社全額負担） ■受動喫煙対策 有・喫煙スペース有 ■選考フロー 書類選考 → 1次面接→ Web適性検査 → 最終面接 ※選考時期・状況によって変更する場合があります。 応募時 必要書類 履歴書 職務経歴書 現職（もしくは前職）の年収、希望年収もお書き添えください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下、いずれかの経験をお持ちの方- 事業会社での中途採用において、戦略立案からの一連の採用プロセスをリードした経験（2年以上） ※特にビジネス職（セールス職やマーケティング職）の採用経験がある方を歓迎します - コンサルタントとしてクライアントの中途採用における戦略立案や施策検証などを支援した経験(2年以上) ・課題を特定し、解決に向けてステークホルダーと連携しながらプロジェクトをリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・IT企業やスピード感のある環境での就業経験（変化の多い環境で柔軟に対応し、成果を上げた経験がある方を歓迎）・セールスやマーケティングなどビジネス職のご経験 ・オンボーディング、人財育成、組織開発への興味関心や取り組んだ経験 ■求める人物像 ・ ブイキューブのミッション/バリュー/ピープル・サクセスポリシーに共感いただける方 ・ 変化を前向きに捉えられる方 ・ 周囲とのオープンなコミュニケーションが取れる方 ・ 課題解決に向けて自ら仮説を立て、検証しながら実行・改善できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/29 |
| 求人番号 | 3994700 |
採用企業情報
- 株式会社ブイキューブ
-
- 資本金3,465百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 国内CEO 高田 雅也
【資本金】34億6,500万円（資本剰余金を含む）※2022年12月31日現在
【従業員数】477名（2022年12月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)、17階
【その他事業所】大阪・福岡
【事業内容】
■ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守
■企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供
【ミッション】
Evenな社会の実現 〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜
誰もが境遇に左右されず、機会を平等に得られる世界をつくりたい。
人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮めることで、より豊かな社会を実現できると考えています。
大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題をビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。
【バリュー】
To be "The One" 〜社会にとってかけがえのない存在であるために〜
「次のあたりまえをつくる」 "Next ATARIMAE"
３歩先を見て課題を見つけ出し、常識や慣習に囚われない論理的思考で解決策を考える。自ら行動し、仲間とともに取り組む。よりよい社会の実現を目指し、みんなが“あたりまえ”に感じ、利用できる仕組みをつくる。
「自分らしく個が輝ける会社」 "Stay Gold"
一人ひとりが情熱と誇りを胸に挑戦を続ける。輝ける個が、互いの生き方や価値観の多様性を対話を通じて理解しあい、成長を支え合える会社をつくる。
「だれかの幸せをつくる」 "Make Happiness"
時間と距離にとらわれない働き方、人と人との豊かなコミュニケーションが溢れる毎日、それぞれが描く自己実現を目指せる社会。これらを実現するコミュニケーションサービスの提供を通じて、だれかの幸せをつくる。
【ピープル・サクセス ポリシー】
人財施策方針として、下記ポイントに沿ったポリシーを公開しています。詳細は「ピープル・サクセス サイト」でご確認ください。
1.成長と自己実現
2.人物像（求める人物像・望ましくない人物像）
3.ワークスタイル
4.成果と報酬
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