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部署・役職名 | 【人事総務部長候補】不動産×IT急成長ベンチャー〈20〜30代活躍中!〉 |
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【会社概要】 ■事業内容: ・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業 ・IT事業、広告事業 ■事業の特徴: 当社株式会社グッドライフは不動産ブランド「SMARG」を通して、 不動産の買取、販売、リノベーションそれぞれのビジネスドメインに「私たちだけのユニークサービス」を展開しています。 (1)不動産事業 ・SMARG Wealth 新しい常識を作る不動産投資サービス 不動産流通のために着目したのは、市場でも流動性が低いとされる物件・商品に着目。利点を最大限活かした独自の投資スキームを活用し、この特徴的な物件に特化したポータルサイト「SMARG Wealth」も2023年ローンチしました。 ・SMARG Renovate 物件に付加価値を与え物流サイクルに好循環をリノベーションデザインをパッケージングで提案することでハイクオリティーな空間を身近なものに。 そしてリノベーションを通じて、物件に付加価値を与えることで、流通サイクルの好循環につなげていきます。 ・SMARG Buyer 弊社設立当初からの基幹事業「不動産仕入れ」には強いノウハウとナレッジがあり、チームビルディング・仕組み化が特徴的です。 (2)メディア事業 広告主や広告代理店が所有する各DSPやSSP、アドネットワークを同社で取りまとめます。 メディアの特色に合わせた広告配信の設定から、配信後のレポート作成、分析までトータルに管理。クライアントの広告運用全般をサポートします。 【募集背景】 弊社は13期連続で売り上げ増加をしておりまして、またまだ成長過程であります。 今後の更なる業績拡大をするため、さらなる人員確保や環境設計が必要な状況です。 現状十分に対応できる人材がおらず、人事採用面で課題を抱えています。 それらを解決するため、外部からプロフェッショナルを招き入れるために募集をしております。 これまでの業務経験を活かし、人事総務部長候補としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・事業計画に基づく人事戦略(採用戦略を含む)の立案 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・人事戦略(人材配置・環境設計・人材の確保/育成)の観点から経営戦略へ連携 ・採用活動におけるDX化の促進 ・トレンドに沿った、採用広報活動の拡大 ・新規プロジェクト(リファラル採用など)の立案・管理 ・人事制度の構築・運用 ・研修制度の企画、実行 ・各種会議への参加(経営会議など) ・人事総務部メンバーのマネジメント(計6名) 【このポジションの魅力】 ・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。 |
労働条件 |
<待遇・福利厚⽣補⾜> 通勤⼿当:会社規定あり(上限50,000円/⽉) 住宅手当:会社規定あり <教育制度・資格補助補⾜> ■資格取得補助制度(会社規定あり) ■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など <その他補⾜> ■資格⼿当:宅地建物取引⼠(20,000円/⽉) <勤務時間> 10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間) <休日・休暇> 完全週休二日制(⼟・⽇・祝⽇) 年間休⽇122⽇ 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇(入社半年経過後10日付与) <雇用形態・年収> ■想定年収 800万円~ ■雇用形態 無期契約 ※試用期間 入社日より3か月(最大9か月) ※試用期間中の条件変更なし ■給与形態 月給制 ⽉給 510,000円〜 ※経験・スキル・前職の給与を考慮して検討いたします。 ■昇格・昇給 年2回 ■賞与/年2回(6月・12月)※個⼈と会社の業績に連動 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・採用(中途/新卒の両方)のご経験・人事制度の構築、運用のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・人事/組織コンサルでのご経験・人事部門長のご経験 ・不動産業界の経験 ・宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ・新しい組織作りに興味をお持ちの方 ・ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方 ・これまでの業務経験を活かし、当社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方 ・ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/06 |
求人番号 | 3994974 |
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