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| 部署・役職名 | 【新規事業企画】通信インフラサービスを軸とした多角的な事業展開をする大手グローバル通信キャリア |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
幅広く世帯向けサービス（ブロードバンド、スマートホーム、IP放送）の企画開発を担う組織です。 従来の通信商材のみならず、保険金融、エネルギー、コマース、ヘルスケア等、非通信領域を含む当社グループのすべてのアセットと通信を組み合わせることにより、新しい提供価値を生み出し、コンシューマ市場に向けた新たな世帯向けサービスの企画・開発を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 世帯向けの新規サービスのプロジェクトマネージャーとして、市場・顧客動向分析、企画立案、事業計画の策定、協業パートナー及び社内関係部門（グループ会社含む）との連携構築、社内承認の取得から開発管理までを一気通貫でマネジメントいただきます。 ＜詳細＞ メイン業務としては①の業務を中心にお任せする予定です。 入社直後は②の業務にも携わりながら企画職としてのご経験をいただける環境です。 ①新規事業立案業務 コンシューマ向けに関する新規事業、サービスの企画を立案していただきます。 当社のアセットを活用しながら、自身で事業計画、プロモーションプランなどを一から考えて実行に移すことが可能です。特段事業やサービスの方向性は決まっていないため、当社グループのあらゆるアセットを活用して、自身のアイデアを形にすることができるポジションです。 ②スマートホームサービス企画推進業務 入社直後は既存のスマートホームの企画・推進業務も担当いただく予定です。 本ポジションのミッションは今後新たな柱となる新サービスの立案となるため、業務のバランスとしては①がメインとなってきますが、こちらの業務も経験いただくことで、私たちの業務の進め方や働き方等をキャッチアップいただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ・年間休日122日 【休暇】 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、 私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）など 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 各種財形貯蓄制度、社員持株会 テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 新規サービス立案またはサービス企画のご経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 3995059 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット エンターテインメント
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- IT・インターネット業界の企業をご紹介しております。 今後のキャリア展望をお伺いした上で、最適なご転職先をご案内させていただきます。 全ての職種に対応させていただいておりますので、お気軽にご相談いただけますと幸いです。
- (2024/01/05)
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