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| 部署・役職名 | 【採用企画マネージャー】グロース上場／非住宅建設のDXサービスを展開するSaaS企業 |
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| 仕事内容 |
業務内容: 本ポジションでは、採用企画マネージャーとして、採用戦略の立案から実行までをリードし、 企業の成長に貢献する人材をお迎えする役割を担い、 経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが使命です。 プロモーションチームと連携して同社のブランディングを強化し、 多くの採用チャネルを持つチームに変革してく役割を担っていただきます。 ぜひ手腕をふるって、より強固な採用チームを牽引してください。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定および実行： 必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ・採用プロセスの管理： 採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ・採用マーケティングとブランディング： コーポレートデザイン室プロモーションチームとの連携 企業の魅力を伝えるための採用ブランディング施策を企画・実行 ・データ分析とレポーティング： 採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善 採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用： 採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用 新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進 上記を含め、同社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます。 【このポジションの魅力】 ・自らの戦略で企業の成長に直接貢献できます。 ・裁量権が大きく、キャリア成長の機会が豊富で、多様なHR業務に関与できます。 ・組織全体の戦力強化、企業文化の形成にも貢献できる環境での挑戦を楽しめます。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・採用戦術を実行し、ブラッシュアップを繰り返し成果を求めるアクションをメンバー自らが実行しております ・コーポレートブランディング室には様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。 ・コーポレートデザイン室の管掌取締役、執行役員とともに将来の同社を担う重要なポジションとなります。 【現組織体制】 ・CD（コーポレートデザイン）室 採用セクション 室長（取締役） セクションリーダー（執行役員） 採用チーム メンバー：4名（有期雇用含む） |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月 雇用期間：定めなし ＜勤務時間＞ 基本勤務時間：9:00～18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認 育児中の時短勤務完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（半休、時間有休での取得可能）、生理休暇、慶弔休暇、その他特別休暇（産前産後、介護等） 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ■社員持株会制度あり ■ベネフィット・ワン ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 想定年収：800～1200万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・採用企画の経験3年以上 ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ ・候補者やエージェントとの交渉、社内外のステークホルダーとの連携を牽引するコミュニケーション能力 ・採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案する能力 ・変化が激しい環境で柔軟に対応し、問題を迅速に解決する課題解決力 【歓迎要件】 ・IT業界またはスタートアップでの採用経験 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングの知識・経験 ・採用管理システム（ATS）やデータ分析ツールなどの最新技術を使いこなせる能力 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・自発的に課題を見つけ、解決に取り組める方 ・数字に基づいた計画を立て、結果を出すことにこだわる方 ・チームワークを重視し、部門間の連携を円滑に行える方 ・他者との意見交換や双方的なフィードバックに対して前向きな方 ・社内外問わずステークホルダーを牽引できる方 ・採用トレンドを読み、先手を打てる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 3995234 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- (2024/09/04)
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