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【経営企画/将来の役員候補】新設部署での責任者候補/託児所無料などワークライフバランス重視
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
医療法人秀英会
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【経営企画/将来の役員候補】新設部署での責任者候補/託児所無料などワークライフバランス重視 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社の更なる事業拡大・地域貢献に向け、経営層とともにチャレンジしていただける人材を募集しております。 2年間で年商10億円、10年後には年商15億円達成を目標としております。 そのため、組織力の向上に向けた活動を担っていただける方を募集しております。 【職務概要】 法人内の人事業務を中心に、法人全体の事業推進・本部機能の一端を担っていただければと思います。 【職務詳細】 ・法人が実施している採用活動の中核業務 ・各事業の労務、評価といった人事業務 ・新規事業推進プロジェクトへの参画 ・事業戦略策定に関するプロジェクトへの参画 ・法人の”組織力”向上に向けた職員のマネジメント業務 ・SNS活用を交えた広報活動 ※新しい組織での働きで不安な点があるかと思いますが、既存メンバーが少しずつ業務を引き継ぎながらサポート致しますので、安心してください。 【法人紹介】 秀英会は宮崎県No.1を目指し、「秀英会に関わる全ての人と共に幸せになる」というミッションのもと、地域の人々の支えとなり、幸せに寄与するために、医療・福祉・介護の提供に努めております。 法人の精神でもある「ふれあい」「やさしさ」「おもいやり」は、人々が共存していくためにも欠かせない精神です。また、単にサービスを提供するだけでなく、そのサービスが人々の支えになり、そして幸せに寄与するかに重きを置いています。 ご利用者だけでなく、働く社員の幸せも追求しており、働きやすさには力を入れております。 また、現場と経営層の距離が遠くならないよう、社員満足度アンケートを行い、現場の声を反映した働きやすさを重視しております。 【当法人の魅力】 ・有給休暇の取得率95%以上 ・無料託児所完備 ・研修制度の充実 ・バースデー休暇制度 ・残業平均10時間/月 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 変形労働制 (1)08:00~17:00 (2)10:00~19:00 (3)07:00~16:00 【休日・休暇】 年間休日：105日 6か月経過後の年次有給休暇日数10日 【昇給・賞与】 昇給あり 賞与あり 【福利厚生】 住宅手当、扶養手当、通勤手当等あり 育児休暇、介護休暇、看護休暇有り 託児所完備 利用料無料 【その他補足】 退職金制度 あり(勤続 3年以上) 定年制 あり(一律65歳) 再雇用制度 あり 勤務延長 なし 学校行事等がある場合は休日のご相談に応じます。 夜勤のできない方もご相談に応じます。 通勤手当は法人規定（距離別）に支給します。 制服を支給します。 法人内の異動の可能性があります。 利用可能託児施設あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）・経営企画業務または新規事業プロジェクトのご経験 【歓迎（WANT）】 ・医療・介護事業の経験者・医療・介護向けサービス事業の経験者 ・マネジメント経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 3995902 |
採用企業情報
- 医療法人秀英会
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】英 妙子
【本社所在地】宮崎県串間市大字奈留5284-3
【事業内容】医療・介護・福祉すべてを一貫的に提供
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