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Senior Manager, Thought Leader Liaison
年収：900万 ～ 1100万
採用企業案件
アレクシオンファーマ合同会社
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- 会社規模非公開
- 医薬品メーカー
- その他
| 部署・役職名 | Senior Manager, Thought Leader Liaison |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Thought Leader Liaison（TLL）は、事業本部内の重要なフィールドベースの役職であり、担当疾患領域と製品のアドボカシープログラムを主導します。 TLLは、事業本部と関連部門の戦略的パートナーであり、担当疾患と製品領域に関する深い専門知識を有します。その領域内でアレクシオンの評判と信頼を継続的に構築するためのビジネス戦略を策定します。TLLは、アドボカシープログラムを通じて重要な分野で結果を出すことに専念し、これには、医療従事者（HCP）のエンゲージメント、主要な外部専門家（KEE）の特定、利用可能な情報と部門間の調整に基づく現在のKEEと将来のKEEとの永続的な関係構築が含まれます。 TLLは、神経疾患事業本部の戦略に基づいて、KEEと協力して製品の適切な位置付けと使用を促進し、これらの戦略の広範な普及と採用を確実にするために取り組みます。これには、1対1のエンゲージメント、演者の育成、コマーシャルアドバイザリーボード、講演会関連のイニシアチブなどの活動が含まれます。 TLL は部門間のリエゾンとして、マーケティング、メディカル、セールス、その他の関連部門と緊密に連携します。さらに、TLL はセールスチームによるアレクシオンの Commercial Speaker Program (CSP) の計画と実行を一部サポートします。この役割には、強力なチーム コラボレーションスキル、高度な専門知識、バリューに基づく行動、そして継続的に成長するチーム プレーヤーになるというコミットメントが必要です。 You will be responsible for: ・主要外部専門家 (KEE) の特定（KEE の特定） - 学会での役職、ガイドライン委員会の会員、関連疾患の専門知識、出版物、臨床実践などの基準に基づいて KEE を特定 - KEE リストを作成して維持し、マーケティング、医療、および営業チームと共有 ・KEE エンゲージメント: - 会社と HCP (主に KEE) とのエンゲージメントを確立 - 対象の HCP との定期的なコミュニケーションと関係構築の機会を促進し、関連情報を提供 ・アドボケーターの育成: - 疾患と製品戦略を理解して、KEE を育成することでアレクシオン製品の適切な使用をサポート - パブリケーションや処方などの行動に基づいて、KEE リストからアドボケーター候補を選定 - アドボケーターにマーケティング戦略と主要メッセージを提供し、定期的なアセスメントを実施 - アドボケーターを継続的に育成するために、1対1のミーティングやアドボケーターワークショップなどの活動を企画・実施 ・アドボカシー活動: - 育成されたアドボケーターとともに、マーケティング戦略に沿ったコアストーリーとキーメッセージを全国に普及 - テレビシンポジウムや座談会などのイニシアチブを計画・実行し、ターゲット医師にブランドポジショニングを効果的に波及 - HCPの認識や処方行動の変化を測定することで、アドボカシー活動のインパクトを評価 ・チームコラボレーション: - 社内関係者と協力して情報を共有し、戦略を調整 - セールス、マーケティング、メディカルチームと緊密に連携して、HCPへの一貫したメッセージングとサポートを確保 ・コンプライアンスとリーダーシップ: - 会社のコンプライアンスポリシーと規制要件の遵守を確保 - HCPとのエンゲージメントにおけるコンプライアンスの維持と監視 - 倫理的および法的ガイドラインに従うことで、評判と法的リスクの最小化 |
| 労働条件 |
標準勤務時間：9:00～17:15（フルフレックス制） 完全週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇4日～20日（初年度の付与日数は入社月によって按分） 年間休日日数128日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休業 他 年次有給休暇：入社初年度1‐3月入社:16日、4‐6月入社:12日、7‐9月入社:8日、10‐12月入社:4日 ※2年目以降20日 ■法定社会保険制度（アストラゼネカ健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■永年勤続表彰 ■福利厚生（リスクベネフィット・グループ保険・財形貯蓄・リロクラブ） ■育児・介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学士号以上・製薬業界での営業、マーケティング、または医療の分野で 5 年以上の経験 ・医療従事者との関係構築において実績 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・優れたプレゼンテーション能力 ・コンプライアンスと倫理基準についての理解 ・チームとの協力体制および戦略的思考能力 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクト管理の経験・戦略的問題解決のスキル ・希少疾患、スペシャルティ領域、または神経疾患領域での実務経験 ・英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 3995939 |
採用企業情報
- アレクシオンファーマ合同会社
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- 会社規模非公開
- 医薬品メーカー
- その他
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会社概要
【設立】1992年
【代表者】笠茂 公弘
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目1番1号
【事業内容】
希少疾患治療薬の開発及び販売
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