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部署・役職名 | PRコンテンツマネージャー(動画) |
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仕事内容 |
【募集背景・業務内容】 デジタル庁のミッションである「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」の実現に向けて、デジタル庁の活動をわかりやすく伝える動画コンテンツの制作、デジタル庁が実施する会議やイベント等の撮影、デジタル庁が情報発信のために活用しているSNSやメディアプラットフォームのアカウントを中長期的に運用できる方を募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ デジタル庁が取り組む政策や行政サービス、プロジェクトを生活者、民間事業者、地方公共団体、府省庁職員にわかりやすく伝える動画コンテンツのディレクション ・ 制作業務(企画立案、台本作成、編集チェック、進行管理等) ・ デジタル庁が実施する会議やイベント等の動画、静止画撮影業務 ・ デジタル庁が運用するSNS(X、note)アカウントに投稿するコンテンツの制作業務 ・ コンテンツの制作や発信に関わる庁内外の関係各所との調整業務 ・ デジタル庁が運用する公式SNSやメディアプラットフォームのアカウント運用業務 【採用予定人数】 1名 【選考プロセス】 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しています。 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります。 ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性があります。予めご了承ください。 ※書類選考の結果については2週間以内にご連絡させていただきます。 |
労働条件 |
【給与】 想定年収:700万~1,650万円 ※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 【雇用形態】 非常勤の一般職国家公務員 【勤務日数等】 稼働日数:週5日 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合がございます。 ※ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でテレワーク・リモートワークを実施いただくことが可能です。 【休日】 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ※年次有給休暇は、6ヶ月後の次の1年間分として付与されます(例えば、1週間当たり5日契約で、全勤務日の8割以上勤務した場合、10日間分付与)。 【任期】 任期:年度更新 ※入庁時の任期は年度末迄(最大1年)ですが、概ね1年~5年の範囲で、年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新(年度毎の再採用)を行います 【試用期間】 試用期間:1か月 ※週4日以上勤務の場合に限る 【留意事項】 応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。 【その他】 採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となる場合があります。 ・通勤手当は支給の対象です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 報道記者(テレビ・ウェブメディア)または報道番組(テレビ・ウェブメディア)でのディレクターとしての実務経験3年以上、またはそれに準ずる能力・ SNSやメディアプラットフォーム(X、YouTube、note、Threads、instagram など)のコンテンツを制作した実務経験 ・ 基本的なPC スキル(Word、Excel、PowerPoint など) ・ 行政の仕組みに関する基礎的な知識 ・ デジタル庁の政策や行政サービスを理解し、専門的な内容のインタビューや文書を幅広い人に伝わるようにわかりやすく編集できる能力 ・ チーム内外の職員や関係者と連携できる高いコミュニケーション能力 ・ すべての関係者に配慮し、交渉・調整できる能力 【歓迎(WANT)】 ・ SNSやメディアプラットフォーム(X、YouTube、note、Threads、instagram など)のアカウントを運用した実務経験・ 高い自走力と提案力 ・ 未知の領域でも自身でキャッチアップし、学習しながら臨機応変に対応できる柔軟性 【求める人物像】 ・ デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 ・ 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観 ・ 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド ・ 公共分野や準公共分野への強い関心 ・ 民間企業と異なる組織文化を有する |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3995989 |
採用企業情報
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