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部署・役職名 | 【QAマネージャ(SDETマネージャ)】マネーフォワードクラウド(HRソリューション本部)_東京(田町) |
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■事業部について マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」をより効率化したいという背景から、2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で6プロダクトを展開しています。 ・マネーフォワード クラウド給与 ・マネーフォワード クラウド人事管理 ・マネーフォワード クラウド勤怠 ・マネーフォワード クラウド年末調整 ・マネーフォワード クラウド社会保険 ・マネーフォワード クラウドマイナンバー 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 プロダクトのユーザが増え、組織も拡大している中で、プロダクトの品質向上とQAマネージャ(SDET:Software Development Engineer in Testマネージャ)としてチームを牽引いただける方を募集します。 ■募集背景 これまでのマネーフォワードのQA組織は、社内請負体制で品質活動を行っていたため活動に制限があり、高いレベルでのプロダクトの品質保証や、中長期的な品質設計が困難な状態となっておりました。 この状態を打破するために、マネーフォワード全体として次の10年を考える中で「品質」へのコミットを決め組織体制の構築も含め、積極的にアクションを起こしております。 - ソフトウェアテストの第一人者である髙橋寿一がCQOに着任 - 2023年5月、海外拠点を含めた全社横断での品質向上をミッションとしたCQO室を新設 CQO室は「マネーフォワード全体の品質戦略の策定」、「品質戦略の進捗のデータによる判断と事業部への改善指示」、「2年後を考えた品質技術の開発(AIでのテストの自動生成)」、「マネーフォワード全体で使うテストツールの選定もしくは開発(自動化フレームワーク)」をミッションとしており、これらの戦略を具体的に事業部の活動に落とし込める高い品質スキル(ライフサイクル全体)を持つ人材を事業部側で採用することが急務になっています。 また、現在は各プロダクト・プロジェクトに主務を置き、HRソリューション本部(HRS)でもプロダクトチームの一員として品質活動を推進しておりますが、事業・組織の急成長や、開発組織のグローバル化、新しいプロダクトのローンチなどに伴い、組織観点、品質観点でまだまだ改善の余地があります。 そこで、HRSの複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、開発チームと一丸となってAgile等々の新しい開発プロセスへの品質改善活動の適合やシフトレフト、自動化等々の導入をリードしていただける方を募集しております。 「製品開発を変える、テストを変える。次の時代のテストをマネーフォワードで一緒に取り組んでみませんか?」 ■主な業務内容 バックオフィスSaaS(Software As A Service)『マネーフォワードクラウド』におけるHR領域のQA戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務など、上流工程から下流工程までの品質改善をミッションとし、幅広く業務を担っていただきます。 ・機能要求・非機能要求のレビュー及びそれらの要求に対するテストケース展開 ・コードレビュー ・テスト戦略の策定(単体テスト・統合テスト・システムテスト) ・自動化戦略の策定(Playwrite, Postman等々) ・品質分析、品質改善 ■環境 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:JaSSTやSQiPやICSE(IEEE International Conference on Software Testing Verification and Validation)など、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 マネーフォワードはISSRE 2024のスポンサーをしています。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月額制 ■勤務地 東京都港区 ■試用期間 入社日より3ヶ月 働き方(出社・リモート) ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる ■時間制度 専門業務型裁量労働制 ■勤務時間 9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会 ・下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール ■休日・休暇 ・土曜日・日曜日・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(2日) ・年末年始休暇(12月31日〜1月3日) ■社内活性化の取り組み ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会(MF Happy Hour) ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ・上長との定期1on1(ツキイチ面談) ・社内公募制度(MFチャレンジシステム) ・社員満足度調査(MFサーベイ) ■労働条件 屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ISTQBもしくはJSTQB資格保有、あるいは同等の知識。Advanced Level取得を特に推奨。・QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略から実行までを実施した経験 ・3年以上の開発者もしくはSDETとしてソフトウェア開発の実務経験 ・テストチームのマネジメント経験(メンバー育成やキャリアパスの設定) ・高度化するテスト技術を前向きに推進できる方 ■求める語学力 ・ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) ・日常会話レベル以上の日本語(推奨) 【歓迎(WANT)】 ・開発プロセス改善の経験・アーキテクチャやリファクタリングの知識 ・CI/CD環境の構築/保守の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3996043 |
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