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人事（人事企画/採用/教育・研修/制度・評価/労務）
年収：応相談
採用企業案件
クロスプラス株式会社
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- 資本金1,944百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 人事（人事企画/採用/教育・研修/制度・評価/労務） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 人事制度、研修・教育、人事全般の企画立案、構築運営 【業務詳細】 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務 ・福利厚生の制度 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（年俸給与制） 【雇用期間】無期 【勤務地】本社：愛知県名古屋市 東京店：東京都中央区 【受動喫煙防止措置】喫煙専用室あり 【勤務時間】9:20～18:00 実働時間：7時間40分 【休日・休暇】年間休日：123日 週休2日制（土日休み） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 ※年度ごとの会社カレンダーによる（祝日は出勤日の場合もあり） 【時間外労働】時間外労働 あり（月平均15時間） 【待遇・福利厚生】リモートワーク制度、時差出勤制度、社会保険完備、通勤手当、 住宅手当、各種キャリアアップ研修制度、 出張手当、ポスト手当、財形貯蓄制度、 福利厚生保険（総合福祉団体定期保険）、社員持株会制度、 生命保険団体契約割引制度、社員購買制度、 契約保養所（リゾナーレ小淵沢など）、社内預金、確定拠出年金、 健康診断 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上記人事業務の経験（特に人事企画、採用、教育、人事制度立案に強みのある方） ・全社のエンゲージメント向上に結び付く施策のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 3996060 |
採用企業情報
- クロスプラス株式会社
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- 資本金1,944百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立年月】1953年4月
【代表者】山本 大寛
【資本金】19億4,400万円（2024年1月末現在）
【売上高】573億5100万円(2024年1月期)
【従業員数】552名(2024年1月末現在)
【本社所在地】愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
【その他事業所】東京
【事業内容】衣料品・服飾雑貨全般の企画製造、専門店・店舗・EC等への卸売及び百貨店等での小売
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