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部署・役職名 | 人事企画スペシャリスト |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。 従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 <人事企画> ・各種人事制度の企画、運用(報酬制度、働き方等) ・人材開発、組織開発の企画、運用 ・人事データの分析と活用 ・福利厚生制度の企画、運用 ・人事関連規程の改廃 <人事労務> ・月次業務:労務・給与・税務業務、入退社手続き ・安全衛生関連業務 ・労務DD対応 ・その他労務業務 ・一部のバックオフィス業務:職場環境の整備・管理、備品等の購買管理 【ポジションの魅力】 小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます 組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 104-0061 東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階 受動喫煙対策:禁煙 勤務地変更範囲:会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線) ・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線) ・新橋駅徒歩9分(JR) ・築地市場駅徒歩3分(大江戸線) ・汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ) 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) 休憩時間:勤務時間中に60分 【休日休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始(12月29日-1月3日) ・年次有給休暇(入社時付与) ・慶弔休暇 ・年間休日124日(2025年度) ・産前産後、育児、介護等 【福利厚生】 ・各種社会保険:厚生年金、健康保険(介護保険)、雇用保険、労災保険 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当(月上限3万円まで) ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Github Copilot(エンジニア向け) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事労務経験 5年以上・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・HRシステムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 ・人事領域でのキャリア形成を目指している方 【歓迎(WANT)】 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験・上場準備企業での人事経験 ・人事規程の策定や評価制度の企画経験 ・人事プロジェクトの計画や実行経験 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・ミッションへの共感:「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方 ・他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3996132 |
採用企業情報
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