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担当課長・担当部長（みらいビジネス推進本部 人事担当）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ミライト・ワン
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- 資本金7,000百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 担当課長・担当部長（みらいビジネス推進本部 人事担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 みらいビジネス推進本部内の採用・人材配置・教育・評価・労務管理など、人事的な管理の全般を担う。 1．事業拡大に向けた人材獲得に伴う採用活動を実施する。 2．本部内の人員配置の検討及び中途入社社員への教育を行う。 3．社員のキャリア開発・育成計画の策定を行う。 4．社内の人事データの管理及び人事データとして必要な情報の把握・分析を行う。 ■募集背景 みらいビジネス推進本部内の事業拡大に伴う人員体制強化に向け、人事戦略・採用・育成等の業務を推進するため。 |
| 労働条件 |
・勤務地：東京都江東区豊洲五丁目6番36号 豊洲プライムスクエア ・所定労働時間：9:00～17:30（休憩１H）１日7.5H ・通勤費：全額支給（新幹線、特別急行等を除く） ・契約期間：62歳定年（62歳に到達する誕生月の月末まで）※以降65歳に到達する誕生月の月末までの再雇用制度あり ・休日等：土日祝祭日、年末年始(12/29～1/3)、夏季休暇、年間休日120日以上 ・年次有給休暇：初年度16日、次年度以降20日 ・その他制度・福利厚生：産休・育休取得実績あり、教育・研修制度、資格支援制度充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.人事制度の検討・導入の経験をお持ちの方2.人事情報の管理経験をお持ちの方 3.円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 1.組織の課題等を俯瞰的に把握できる方2.課題に対して、適切な対応を計画し、関係者との交渉力を有する方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3996203 |
採用企業情報
- 株式会社ミライト・ワン
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- 資本金7,000百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2010年10月1日
【代表者】代表取締役社長 中山 俊樹
【資本金】70億円
【従業員数】3,622名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都江東区豊洲五丁目6番36号
【その他事業所】
キャリアイーストカンパニー（東京都品川区）
キャリアウエストカンパニー（大阪府大阪市）
ソリューションカンパニー（東京都品川区）
北海道支店（札幌市）
東北支店（仙台市）
福島支店（郡山市）
栃木支店（栃木市）
茨城支店（つくば市）
千葉支店（千葉市）
群馬支店（高崎市）
埼玉支店（さいたま市）
神奈川支店（横浜市）
東海支店（名古屋市）
北陸支店（金沢市）
関西支店（吹田市）
京都支店（京都市）
兵庫支店（神戸市）
奈良支店（橿原市）
和歌山支店（岩出市）
中国支店（広島市）
四国支店（高松市）
九州支店（福岡市）
沖縄支店（那覇市）
【事業内容】
通信ネットワークの構築、ビル設備のインテリジェント化、環境・新エネルギー関連システムの構築など、ICT技術を核とした社会イノベーションの創出に向け、「総合エンジニアリング&サービス会社」として、時代の要請に答える新しいソリューションをご提供いたします。
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