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部署・役職名 | 【経験者採用】人材教育スタッフ 時差出勤・テレワーク可!創立60周年の水処理施設の総合サービス企業(東証一部上場企業グループ) |
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仕事内容 |
【会社について】 私たちの快適な毎日には安全な水が欠かせません。 ライフラインのひとつである安全な水を届ける設備を作り、メンテナンス・維持管理をする。 それが私たちの仕事です。 私たちは水処理施設に関するエキスパート。 長年培ってきた技術力と豊富なノウハウを活かし、上下水道、工業用水道など、さまざまな水処理施設・設備のトータルソリューションをご提案します。 人々の快適な暮らしの礎となる水環境を支える仕事に、携わる皆さまのチカラになるのが私たちの使命。 これからも水環境の豊かな未来に貢献してまいります。 【事業紹介】 ■事業領域:生命の源である「水」循環の多様な施設に対し、最適なメンテナンスとオペレーションを提供しています。 ■事業内容 ・上下水道、工業用水、農業集落排水、雨水設備、河川浄化、水処理プラント等工事現場の施工管理及びメンテナンス業務全般を扱います。 ・水処理施設の運転管理業務を、全国の自治体・事業体から委託されています。 【仕事内容】 中途・新卒採用担当として、イベントや説明会などの関連業務をお任せします。 ・社員向け研修プログラムの企画・運営 ・新入社員研修の実施 ・キャリア(中途)入社社員研修の実施 ・研修結果の評価および報告書作成 ・eラーニングコンテンツの管理 ・社内コミュニケーションのサポート ・その他、部内事務業務のサポート まずは弊社で経験を積んでいただき、ゆくゆくは人材育成計画の策定等をお任せしたく、人材育成のエキスパートとしてキャリアアップを考えている方、歓迎いたします。 【仕事の魅力】 経営層を含む全社員とコミュニケーションができる仕事です。 【働き方】 通常は本社で人材教育・育成に関連する業務を行います。研修内容の検討時には、飛行機や新幹線等の公共交通機関で全国各拠点に出張していただくこともあります。(2カ月に1回程度・最大2日) 残業は人にもよりますが月20時間程度です。テレワークやサテライトオフィスでの勤務も可能です。 【組織構成】 配属先となるHR開発部には、計8名の社員が在籍しています。部長1名、リーダ1名、一般職6名。 【アピールポイント】 ・65歳定年制です。 ・年間休日125日以上(創立記念日・メーデー他) ・夏季休暇(有給休暇4日間付与)・年末年始休暇あり ・交通費全額支給 ・時差出勤・テレワーク推奨 ・食堂あり *詳細は面接時にお問い合わせください。 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 期間の定め無 ■試用期間:有り(6か月、待遇条件に変更はありません) ■勤務地:本社(東京都世田谷区) 最寄り駅:小田急線千歳船橋駅徒歩5分 アクセス:電車(小田急線)、バス(東急、小田急、京王) ■転勤:有 ■年収:応相談 ご年収は現年収、今までのご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■就業時間:9:00~17:30(休憩60分 12:00~13:00)※時差通勤、在宅勤務制度あり ■休日:年間休日125日以上 ※年間カレンダーによる 完全週休2日制(土日祝休み) 夏季休暇4日(7~9月で任意に取得) 年末年始休暇有(12/29~1/4) 特別休暇(慶弔等) 有給休暇:入社半年経過後10日(別途夏季休暇4日付与) 有給休暇取得奨励日あり ■その他 ・退職金:有 ・社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災 ・昇給年1回4月 ・賞与年2回6月、12月 ・残業手当、資格手当、住宅手当、家族手当など ・特別休暇、産前産後・育児介護休暇制度あり、クラブオフサービス加入 ・計器健康保険組合(宿泊補助、スポーツクラブ法人契約、人間ドック補助などあり) ・推奨資格取得支援・手当あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材教育・育成の経験者・PCスキル(ワード、エクセル表計算、パワーポイント) 【歓迎(WANT)】 ・採用業務の経験者*他業界経験者でも可【求める人物像】 ホスピタリティ(心配り、気配り、目配り)を大切にしている方 |
アピールポイント | 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3996746 |
採用企業情報
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