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部署・役職名 | 【副店長候補】《関西エリア/週休2日制/有名チェーンFC店/半期に1回5連休取得可》 |
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仕事内容 |
■"株式会社プライムウィル"について 当社は2003年に設立、飲食店の経営及び飲インバウンド事業を行っております。 全国展開のチェーン店を約30店舗運営し、東海・関西・中国地方に幅広く店舗展開しております。 ■職務概要 外食の有名ナショナルチェーン店での勤務となります。 接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当していただきます。 ■働き方 基本的にはシフト制となり平日がお休みとなりますが、連休取得が可能です。 また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。 過去取得例では冠婚葬祭はもちろんのこと、お子様の運動会・発表会などで取得されているケースもございます。 また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■組織構成 配属店舗によりますが1、店舗あたり1~4名の正社員と10~30名程のアルバイトで構成されております。 ■研修制度 入社後2~3か月は、研修として1~3業態を経験していただきます。 店舗はほぼ全てナショナルチェーン店ですので、しっかりとしたマニュアルがあり、 マニュアルをもとに業務知識や作業手順を習得いただくことを通して、実務を体感いただきます。 そして研修終了後に人事担当者との面談で配属店舗を決定いたします。 ■福利厚生 産休育休実績もあり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 また配属に伴う引越費用は会社が負担します。 単身者であれば借上寮制度があり、借上げマンションを準備して家賃1~4万円でお住みいただけます。(社内規定あり) ■特徴 当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営しているため、市況の変動にも対応力が高く業績は安定しております。 また従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。 飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度(入社1年経過以降、半年ごとに5連休)、週休2日制を導入しております。 特に5連休のリフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため、95%の社員が取得しております。 |
労働条件 |
【勤務地】 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県内いずれかの店舗配属 ※初任配属先は基本的に現住所から通っていただける範囲を想定しております <転居・転勤> ・総合職:転居・転勤可能な方 ・エリア職:転居不可な方 ※転居の場合、引っ越し費用は会社負担となります(社内規定あり) 【勤務】1ヶ月単位の変形労働時間制 ※みなし残業有(35時間分) <勤務時間> 6:00~24:00(シフト制:実働8時間) ※就業時間は配属店舗によって異なります 【休日・休暇】年間休日107日 ◆週休2日制(土日祝日を除く:月間:8~9日) ◆創業記念公休(毎年4月に1日) ◆バースデー公休(誕生月に1日) ◇有給休暇:10日~20日(下限日数:入社6ヶ月後10日付与) ◇リフレッシュ休暇制度:年2回、公休日2日+有給休暇3日の5連休 【雇用形態】正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 【給与】 賃金形態:月給制 月給:260,000~(みなし残業手当含む 35時間/月:52,480円~) <給与補足> ■賞 与 : 年2回(6月/12月) ■特別給:年1回(9月)※会社の業績と本人の職務遂行能力や成績に応じて評価支給 【待遇・福利厚生】 ■残業手当:有(みなし残業を超過した時間外労働の残業手当は別途支給) ■通勤手当:実費全額支給(上限3万円/月) ■マイカー通勤手当(3千円~1万5千円/月) ■家族手当:配偶者:1万円/月 その他扶養:3千円/月 ■住宅手当:単身者は借上げ寮(自己負担 1~4万円/月)※社内規定あり ■単身赴任手当(4万円/月) ■深夜手当(22時以降~早朝5時まで) ■役職手当(職務により支給有) ■社会保険:完備 <育休取得実績>有 <定年>60歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・接客経験のある方【歓迎(WANT)】 ・飲食店での接客経験やマネジメント業務の経験のある方【こんな方は向いています!】 ・人と接することがお好きな方 ・マネジメントに興味をお持ちの方 ・経営に興味をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/14 |
求人番号 | 3996857 |
採用企業情報
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