転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【大手総合リース会社/不動産】建設技術社員(プロジェクトマネージャー、コンストラクションマネージャー) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社は、「農業組合系列」と「財閥・商社系列」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」、「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。 【仕事内容】 不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産業務を営業部と協力し一体となって開発案件の推進にかかる技術的な支援を担って頂きます。 【具体的な業務】 ●プロジェクトマネジメント 1.ボリューム図の作成 ・営業部が入手した物件情報について、営業部が当該土地に建築可能な建物規模を把握したい場合にラフプランやボリューム図を作成 ・土地価格、建物規模、賃料相場から検討を進められそうであれば、エンド探索用のパースやプラン図を作成) 2.ゼネコン選定 ・案件に則した見積要綱書の作成、ゼネコンの選定 ・入札の実施、優先交渉権者との条件交渉、契約締結 ・ゼネコン(場合によては設計会社)とキックオフに向け調整 ●コンストラクションマネジメント ・ゼネコンコントロール、コスト・工程管理 ・申請資料、図面等の確認 ●その他 1.既存収益物件の簡易エンジニアリングレポート作成補助(図面調査、現地調査、懸案事項の指摘等) 2.将来構想 ・技術的な部署を立ち上げ外部からフィーを獲得できるビジネスを目論む。 【このポジションの魅力】 ・大手リースグループのため、資金調達の安定性があります。 ・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることができます。 【募集背景】 以下の中期経営計画を実現するための人員増加として募集を行っております。 オリジネーション機能を発揮したアセットビジネスの拡大 <不動産収益の安定的な確保と新たな収益基盤の創出> ・アセットバリューに依拠した回転型ビジネスによる収益安定化 ・グループとの連携によるビジネス展開 <物流革新・再編に伴うビジネス拡大> ・物流施設保有や他社とのアライアンスによる新事業創出 ・流通バリューチェーンにおけるプレゼンス向上 【配属部署人数】 80名 ※中途採用入社で活躍されている方も多数います。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~17:15(休憩1時間) ※フレックスタイム制を適用(コアタイム11:00~15:00) ※現在は生産性向上を目的として、テレワーク(リモート)も併用して業務を⾏っております。 【休⽇休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など ※有給付与日数は初年度19日(4/1入社の場合)、勤続4年以上で24日付与 【諸⼿当・待遇】 退職⾦制度あり 通勤⼿当、住宅⼿当、扶養⼿当、時間外⼿当など(管理職は管理職⼿当を⽀給) 【その他】 ≪各種制度≫ 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※男性の育児休業取得者も年々増えております ※女性総合職も第1子、第2子…と積極的とっており会社でフォロー出来る環境があります。 ≪福利厚生≫ 健保契約保養施設、施設利⽤補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・資格保持者:一級建築士もしくは施工管理技士・コンストラクションマネジメント業務経験者 【歓迎(WANT)】 新たな組織を立ち上げ新たなビジネスを創出することに前向きな方社員として「期待する人材像」は以下の4つのキーワードに集約されていますが、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。 入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。 ■Real Challenge 創造:既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材 挑戦:顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材 ■Real Change 貢献:情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材 変革:仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材 【選考内容】 面接回数:2~3回、Webテスト(適性検査) |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 3996951 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です