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【エンジニアリングマネージャー】日本を代表する小売企業で、高生産性を徹底的に追求した新しい開発組織づくりに挑戦しませんか？
年収：800万 ～ 1200万
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イオンネクスト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】日本を代表する小売企業で、高生産性を徹底的に追求した新しい開発組織づくりに挑戦しませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要について】 当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立したスタートアップカンパニーです。 「国内初のオンラインマーケットをつくる」をビジョンに、クラウド上になんでも揃うマーケットを構築し、買い物をしていただく体験を提供したいと思っています。 【事業について】 2023年7月に首都圏を中心にオンラインマーケットを開業し、 リリースから1年で前年比8倍の規模に成長し、お客さまの登録数21万人を突破、最大50,000品目の豊富な品揃えが可能になっています。 共働き・子育て世代を中心としたお客さまに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入しAI、ロボティクス技術により、幅広い商品力かつ安定的な供給力を実現しています。 【EM 募集背景について】 リリースから1年で21万人のお客さまを抱える規模まで成長した事業は、プロダクト・システム側も非常に大規模なものとなっています。 より生産性高い開発を実現するために、2025年からはこれまで事業軸だった組織構造を、機能軸に変えて、専門性が発揮される開発組織へとシフトしていきます。 具体的にはオンラインマーケットを運営するためのシステムを12のコンポーネント（データ基盤、発注システム、ラストマイル配送などの単位）に区分し、12のチームを新たに立ち上げていきます。 そこで、今回募集する本ポジションの方に、このコンポーネント単位のエンジニアリングマネージャーとしてチームの立ち上げに加えて、開発出力のある高生産性の開発チームの構築をお任せします。 ＜12のコンポーネントについて＞ ・Edgeインフラ：物流倉庫や中継センターで利用するハンディ端末などのハードウェアの管理システム ・OSP：デマンドチェーン実現のリテールテックソリューションおよびOSPが直接連携する別システム ・オウンドメディア：自社運営のメディアに関するシステム ・カスタマーサービス：お客さま対応・満足度向上の為のシステム ・データ：トランザクションやビックデータプラットフォームのシステム ・デマンドチェーン：需要予測に基づいて、商品の発注、入荷に関するシステム ・デリバリー：ラストマイル配送に関するシステム ・マーケティング：需要創造・喚起・調整のためのシステム ・ミッションコントロール：全体管制および各種業務システムが内部的に利用する実行基盤、開発基盤に関するシステム ・会計：会計処理に関するシステム ・管理・コーポレート：会社の経営管理や組織運営に必要なシステム ・薬店管理：薬事法に基づき薬を販売するためのシステム 【業務内容】 ・自身が担当するコンポーネントのエンジニア組織の立ち上げ・マネジメント（採用、評価、制度設計、1on1など） ・コンポーネント単位での開発ロードマップ設計、技術選定、開発戦略の設計 ・開発生産性の可視化/最大化のための戦略立案、実行 【本ポジションでご提供できる機会】 ＜消費者の生活インフラ事業で変革を起こせる＞ ・国際最大の小売企業であり、営業収益9兆、カード会員数約4824万人、店舗数17,817店舗などのアセットを保有しています ・1年で既にお客さまの登録数は21万人を超え、成長の基盤が整っている ・事業計画を達成するためにどうあるべきかを考えるから関わることができる ・開発ロードマップを作成するプロセスから、関わることができる ＜大規模でおもしろい開発に関われる＞ ・生鮮品のサプライチェーンという事業自体が、複雑性の高い事業領域である ・開発範囲はインフラの低レイヤーから、UI設計の高レイヤーまで。開発の全ての工程に挑戦できる ・既存のモールで購買された年間14億件のデータと、全国の店舗で蓄積された「買い物」や「生活」のデータを活用できる ＜高生産性とダイバーシティをキーワードにした「新しい開発組織をつくる仕事」に関われる＞ ・ただ人数を増員するだけでなく、開発生産性に徹底的にこだわり、仮に100名であれば10,000人相当の出力を出せる生産性100倍の新しい開発組織づくりへ挑戦できる ・正社員、副業、フリーランス、ベンダーと多様なチームでの開発マネジメントにも挑戦ができる ・開発観点でも内製と既製品をうまくマネージしながら、システム観点におけるダイバシティーマネジメントも求められる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜勤務例＞ 裁量労働制orフレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） 【勤務地】 本社 （千葉県千葉市美浜区：海浜幕張駅より徒歩5分） サテライトオフィス （東京都中央区新川1-25-12 8F） (雇入れ直後)本社 その他会社が指定する就業場所 (変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 【給与】 800万円〜1200万円 ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 【昇給・賞与】 賞与年1～2回（役職により異なる） 【諸手当】 通勤交通費 等 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 月間休日数8～10日（年間100～105日） 長期休日（年間20日） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 ＜年次有給休暇＞ ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！ 【福利厚生】 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアリングマネージャーの経験【歓迎（WANT）】 ・プロダクトロードマップをベースに開発ロードマップを策定してきた経験・エンジニア個々人の生産性、モチベーション向上に向けた様々な取り組みを自発的に推進した経験 ・エンジニア採用の経験 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 対象年齢 | ～ 65歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 3996978 |
採用企業情報
- イオンネクスト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2019年12月20日
【代表者】バラット・ルパーニ
【資本金】1億円（2022年2月末時点）
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
【オフィス】千葉県千葉市美浜区1-6 エム・ベイポイント幕張 7階
【事業内容】暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配する次世代型オンラインマーケット事業の運営
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