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部署・役職名 | 【経理ガバナンス企画(子会社PMI等)】国内時価総額ランキング上位のグローバルカンパニー |
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仕事内容 |
◆ミッション 同社の主要プロダクトに関して、ホールディングスをはじめとする様々なステークホルダーと連携の上、 ファイナンス論点設計・検討推進を行っていただきます。 ◆詳細 具体的には、以下を想定しています。 ・担当領域における、ファイナンス(経理/財務/管理会計)の論点に関する情報収集 ┗過去検討経緯のキャッチアップ、関係部署へのヒアリング、関連会議体への出席など ・「経理としてはこうあるべき」と言う方針(仮説)の設定 ◆数年後の業務想定 上記はプロジェクト型の業務となり、検討が進んだ後は以下のような業務を想定しています。 改めてキャリア志向やスキル、成果を鑑み、適切な業務にアサインさせていただきます。 ・新規サービス開発における、ビジネスモデル具現化/実現に向けたファイナンス課題の設定・解消 ・配下子会社の会計・財務ガバナンス構築、および課題解決支援 ・国内外のM&A・組織再編等における、会計面でのプランニングおよびリスク提示 ・Post Merger Integration(PMI)の推進、およびM&A後のファイナンスマネジメント (M&A時に認識した課題解決、M&A対象会社の決算支援および内部統制整備支援など) ◆魅力点 ・子会社のPMIや経理の体制構築など、関われる業務が多岐に渡る点 ・グループ会社も多く、PMIやM&Aに関われる機会も多い点 |
労働条件 |
【労働時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・標準労働時間帯9:00~18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有 【リモートワーク】 ・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 【休日】 ・年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。 【休暇】 ・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のいずれかのご経験・全てのスキルをお持ちの方。◆経験 ・事業会社における、経理 or 財務 or 管理会計の実務経験 ・監査法人・コンサル等における、会計コンサルティング経験 ◆スキル ・ビジネスレベルの英語力(リーディング・ライティング中心) ※文書読解・メールでのやりとりが発生します。 【歓迎(WANT)】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。・さまざまな関係者と連携し、情報収集・合意形成を行った経験(社内外問わず) ・ファイナンス関連の論点整理や、仮説設定等を行った経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3997247 |
採用企業情報
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