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| 部署・役職名 | コンプライアンス担当 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進 ■コンプライアンス態勢の整備・運営 以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。 ・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等 ・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導 ・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行 ・社内規程等の体系の検証・提案 ・役職員へのコンプライアンス教育 ・各種統括業務（リスク管理・自己点検・信用調査等） ・情報システム及び情報セキュリティ管理 ・法人関係情報の管理 ・広告等審査 ・監督官庁対応 ・AML/CFT推進 ・FATCA対応 ・コンプライアンス委員会の運営 ・従業員等からの問合せ、告発等への対応 ■AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進 『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと内容を確認しながら、コンプライアンス業務の高度化・DX推進を行っていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・コンプライアンス業務のご経験 ・内部監査のご経験 ・法律事務所での法務などに関わる業務のご経験 ・金融機関などでの監督官庁対応のご経験 ・不動産アセットマネジメント会社におけるアセットマネージャーのご経験 ・ミドルバックオフィス職でのご経験 ・DX、IT等への興味関心 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士・不動産証券化マスター 【勤務時間】 ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間60分間（労働時間が8時間未満の場合は45分間） ・時間外労働：あり ・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30） 【休日・休暇】 ・年間休日125日（2023年度） ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 【待遇】 ・給与改定 年1回（7月） ・昇格 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・通勤手当 有 ・試用期間 有（3か月） 【福利厚生】 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・法定外労災保険 ・グループ団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・置き型社食 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 3997518 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産
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