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【リモート可】経営企画・事業企画オープンポジション（戦略から担う◆シェアトップクラス！経営管理クラウド）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモート可】経営企画・事業企画オープンポジション（戦略から担う◆シェアトップクラス！経営管理クラウド）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
中期観点から事業・組織が目指すべき姿を戦略的に描き、その理想像に至るまでの道筋を整理し、実現に向けたアクションを具体的に落とし込むことの重要性が高まっています。
経営や事業を主体的に推進する部門として、経営企画や事業企画、それを推進するにあたり現場の幅広い組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行強度を高めていく必要があります。

■新たにジョインされる方のミッション
本ポジションにご参画いただく方は経営戦略部に配属され、経営企画もしくは事業企画、現場のオペレーション改善など幅広いミッションにあたっていただきます。
経営や事業の成長を最速で進めるために横断でのプロジェクトを起案しながら常に中期の課題を意識して、ミッションを推進していただきます。
短中期の経営の担い手として、自社ミッション及び事業目標の達成に向けて経営上重要なイシューであれば、自ら提起し、その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。
「高い目標を掲げ非常に早いスピードで成長する企業の経営の舵取りをしてみたい！」という方にとって、スタートアップの成長フェーズを経験しながら、自身をレバレッジして強い事業・組織を創っていけるポジションです。これまでのご経験、および、入社後のご活躍に応じて、将来的には組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定しています。
同社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。

■具体的な業務内容
入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例）。 また、下記に限らず今後多く立ち上がる新規事業系へのアサイン可能性もあります。
【経営企画/Strategy系】
中長期での全社戦略（含. 事業/プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み
事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み

【事業企画系】
事業戦略およびそれに基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開
予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案
新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計
その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行
労働条件 ◆勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00－15:00）
・休憩時間：1時間

◆試用期間 試用期間6ヶ月　変更なし

◆休日休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み

◆休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

◆加入保険
各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

◆福利厚生
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

◆リモートワークについて
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

◆勤務地　東京本社
応募資格

【必須（MUST）】

①事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安）
└ ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種（営業、マーケ、…）に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定
└ 従業員数300名以上の企業における事業企画/Bizdev業務の経験をお持ちだと尚可

②B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験（4年以上）とその領域に付随する企画業務経験（2年以上）
└ 例1：営業5年、営業企画3年
└ 例2：マーケティング4年、マーケティング企画2年
└ 例3：営業3年、CS2年、CS企画2年

【歓迎（WANT）】

※◆MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません
IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験
経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験
スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験

◆求める人物像（マインド）
● 過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
● 大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる
● 常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/31
求人番号 3997710

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