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| 部署・役職名 | グループ本社 グローバル人材開発リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする ・グローバルHRチームと連携し、グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する ・新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・チームメンバーのマネジメント ・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する ・研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年～10年以上のマネジメント/リーダーシップのご経験・5年以上の人材開発領域での経験 ・選抜型研修、次世代リーダー育成研修など、幅広い研修の設計・実施をリードしたご経験 ・経営陣を含む様々なステークホルダーに対する優れたコミュニケーション能力 ・人材育成のためのコーチング能力、卓越したコンサルティング能力、ファシリテーション能力、結果を出すための影響力を有すること ・英語、日本語が堪能であること。（TOEIC800点以上、JLPT N1相当） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3997813 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 長い夏が終わり、涼しい季節に入ってきましたね。各社採用状況は刻々と変化しておりまして、即戦力採用ニーズの高さを日々感じております。弊社は大手企業案件が多いのですが、AIサービス上場ベンチャー、大手コンサル、大手総合広告代理店など、ご思考に合わせて情報交換できればと思っております。
- (2024/10/28)
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