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部署・役職名 | タレントマネジメントマネージャー候補 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
下記の業務を通じて、グループの社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。 ・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ・リーダーシップ開発の設計・運用 ・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門やグローバルHRとの協業) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・Excel(基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル) ・英語、日本語が堪能であること。(TOEIC800点以上、JLPT N1相当) 【歓迎(WANT)】 ・課題抽出力、課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3997914 |
採用企業情報
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