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部署・役職名 | 人事企画・組織開発(管理職候補)【ESC】 |
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仕事内容 |
※選考や面談を通して、人事企画もしくは組織開発ポジションで進めていく予定でございます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、中長期的な成長を見据えた人事評価制度の強化と組織開発の推進が必要となっております。 【仕事概要】 プロジェクトの企画、設計、実施、運用、改善までをお任せします。 ・人事戦略、人事制度の企画・運用 ・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・文化醸成や組織改革の企画・運用 ・育成プログラムの企画・実施 【会社概要】 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年創業、2018年に東証グロース上場、2023年には売上1,400億に達し、 直近は米国・上海・タイ・マレーシアなど国内外問わず拡大しております。 加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出(グロース市場で唯一)されており、 業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験がある方・人事企画業務に従事した経験 ・新卒採用、中途採用で企画業務に従事した経験 ・会計、コンサル、営業/事業企画などに従事した経験 ・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験 【歓迎(WANT)】 ・IT、テック系企業での就業経験・関数、ピポット、マクロを使って業務をされている方 ・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方 【求める人物像】 ・経営理念・行動指針(Our Ambition・GA VALUES)への共感と体現ができる方 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方 ・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 上場企業 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP シェアトップクラス 資格支援制度充実 日系グローバル企業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3998048 |
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