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【茨城神栖市】⾼純度化学薬品の研究開発職■産育休や有給取得率8割でパパママ活躍○

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【茨城神栖市】⾼純度化学薬品の研究開発職■産育休や有給取得率8割でパパママ活躍○
職種	研究・開発生産技術研究・開発
業種	化学・石油専門商社
勤務地	茨城県
仕事内容	・化学の知⾒を活かして、未経験から⾼純度化学薬品の研究開発職へ！・電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採⽤！確かな技術⼒で⾃⼰資本⽐率約85％の安定した無借⾦経営！・産休・育休制度取得実績多数／有給取得率8割／平均残業20時間以下でパパママ多数活躍中！リチウムイオン電池⽤電解液のパイオニアとして創業以来77年間、⾼純度化学薬品に関する確かな技術⼒をもとに⽀持されている同社。そんな同社にて、電気⾃動⾞の普及等に伴い、電⼦部品需要が⼤きく伸びている電池・キャパシタ業界における、さらなる市場シェア獲得のため、製品の差別化を図るべく研究開発体制の強化を担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：無】顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで⼀貫して担当いただきます。メインは研究開発ですが、お客様へお届けするまでの幅広い業務に携わることができます。同社では対外接点も多く持てますので、顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。 ※⼊社直後からしばらくは管理職の⽅とマンツーマンで指導いただき、様⼦を⾒ながら下記業務をお任せしていきます。 ■パパママが活躍しやすい環境・平均残業20時間以下・有休取得率8割程度・安全衛⽣委員会によるパトロールで危険／不衛⽣な部分を改善・マイカー通勤○ ■配属部署について研究開発部⾨は全体で15名程度、在籍しています。電池・キャパシタ・ファインケミカル各部⾨（各5名程度ずつ）の少数精鋭チームで、薬品・電解液の開発を⾏っています。 50代のリーダーを筆頭に、20代-30代の若⼿の⽅が活躍しています。 ■同社の魅力【高い技術力】〇創業以来77年にわたる各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立・QCパトロール実施などによる品質保証体制〇「ファインケミカル分野」「キャパシタ分野」を強みとした、堅実・安定的な無借金経営【お客様のニーズにダイレクトに応える】〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼
労働条件	【勤務地】鹿島工場：茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無転勤：無【勤務時間】 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有月残業20h程/繁忙期でも45hを超えることはほぼありません。【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月【賃金形態】月給制昇給：年1回賞与：年2回（昨年実績約6.3か月）【待遇・福利厚生】通勤手当：全額支給家族手当住宅手当：1万4千円～2万4千円/月寮社宅：借上寮・社宅制度あり（使用料1万～2万/月）社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険厚生年金基金退職金制度定年：60歳＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、OJT研修、OFF-JT研修（Eラーニング、社外の学会、セミナー等に参加）＜その他補足＞保養所あり 65歳までの継続雇用制度あり【休日休暇】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：112日土曜日・祝日（月約１回の出勤日あり）、日曜日年末年始、夏季（1週間程度） ※休日は当社の会社カレンダーに準じます ※有給5日はマストで取得いただいています。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれか・化学領域での生産技術経験・化学領域での研究開発経験【歓迎（WANT）】・リチウムイオン電池に関連した研究開発経験のある方
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/31
求人番号	3998099

採用企業情報

富山藥品工業株式会社

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