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大阪//20代マネージャー多数活躍中！「おもてなしHR」営業マネージャー/ 観光業の採用課題を解決する200％成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	大阪//20代マネージャー多数活躍中！「おもてなしHR」営業マネージャー/ 観光業の採用課題を解決する200％成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
職種	法人営業個人営業営業企画
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	◇ネクストビートについて「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム＜おもてなしHRとは＞おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。 ■業務内容おもてなしHRの事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。採用選考の結果次第で、マネージャー・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。・市場、競合分析・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施・営業戦略立案、組織立ち上げ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務もご経験していただきます。・キャリアアドバイザー業務宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割・リクルーティングアドバイザー業務それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景事業拡大・新規サービス/プロダクトの企画開発を行うにあたり、既存の体制ではスピーディな意思決定ができないため、事業責任者候補として新たにジョインいただける方を探しております。 ■現在の組織について・マネージャ―：2名・メンバー：20名 ※地方銀行の営業、客室乗務員、販売スタッフ、旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。
労働条件	■勤務地について大阪オフィス（大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９−３ピアスタワー） ※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 ■契約期間について ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。 ■給与について・みなし残業40時間/月を含む・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※） ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。ご経験・評価に応じて年収750～1,200万円でのオファーを提示させていただきます。
応募資格	【必須（MUST）】・プレイヤーとして営業職経験2年以上・メンバーマネジメントのご経験【歓迎（WANT）】・営業職として1位もしくは社内での表彰歴をお持ちの方（所属部署の規模が100人以上の場合は2～5位でも可）・新規事業 or 新規立ち上げ部署でのご経験がある方・セールスイネーブルメント機能として人材育成/売上貢献のご経験がある
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/31
求人番号	3998403

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