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| 部署・役職名 | 海外の住宅事業推進（管理職候補）【海外駐在あり/年間休日124日/充実の福利厚生】 |
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| 仕事内容 |
同社は、オフィスビル・商業施設の開発・運営、マンションや住宅の開発・販売を関西地区のみならず首都圏・海外で展開し、街づくりを行っています。 ◆海外事業 東南アジア諸国において、現地不動産デベロッパーとの協働により、良質な住宅を提供する分譲住宅開発プロジェクトなどに参画。 国内での実績を活かし、海外不動産事業のノウハウ蓄積と規模拡大を図っています。 今回は事業の拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 ◆戦略・ビジョン 同グループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。 【仕事内容】 海外事業本部では、関西での街づくりのノウハウを活かし、東南アジアやアメリカ、ヨーロッパなど複数の国で、現地不動産デベロッパーとの協働による商業施設やオフィスビルの管理・運営、分譲住宅開発プロジェクトなどに参画しています。 グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業の中でも、住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しています。そうした海外の住宅分譲事業の推進担当として、国内でのOJT研修（1年程度を予定）の後、海外赴任して業務を行って頂きます。 ※赴任国は前職でのご経験や志向性を踏まえて決定します。 ■具体的には… ・プロジェクトの推進 ・商品企画、販売計画、事業計画の策定 ・マーケット調査 ・新規案件の探索、投資スキームの検討 ・戦略・中期計画の策定 |
| 労働条件 |
【給与】 ◆想定年収：800万円～1100万円 ・賞与：約4カ月分（昨年度実績） ・残業手当 ◆モデル年収：32歳 800万円（残業25h含む） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 《本社》 大阪市北区 ※海外赴任までは梅田での勤務となります。 ※赴任サポート制度あり（家族帯同可） 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイム：無し） 休憩60分／実働8時間 残業時間20～30時間/月 【休日】 《年間休日124日》 ■完全週休二日制（土、日、祝日） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社2ヶ月経過後5日または10日付与 ■その他休暇（GW、年末年始休暇有） 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆通勤手当（一定額（10万円/月）まで支給） ◆社内預金制度 ◆福利厚生サービス会社提携 ◆住居手当（支給条件有） ◆退職金制度 ◆グループ従業員持株会 ◆屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 《必須》◆住宅デベロッパーにおいて、以下のいずれかの経験のある方 ・事業計画の企画・立案 ・プロジェクトの管理・推進 ・商品企画 ◆マルチタスク型の業務に対応可能な方 ◆新しい取組へのチャレンジ意欲のある方 ◆主体的に行動できる方 【歓迎（WANT）】 《歓迎》・海外事業に関わったことのある方 ※英語研修制度あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3999023 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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