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部署・役職名 | 建築施工管理【年収UP実感!/年間MVP100万円/家族手当最大30万円/残業月16h】東京勤務(転勤なし) |
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仕事内容 |
”創業130年!売上が20年で53倍の620億へと急成長中!” 創業以来130年、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。近年では、マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けています。 このような背景のもと、今後更なる飛躍に向けて、施工管理職及び将来的なマネジメントポジションについていただける方を募集しています。 【主な業務内容】 ■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での 工程、安全、品質、予算管理 ■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【現場によりそった働き方】 ■スキルに応じて、現場所長といった1物件次席や係員として弊社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理するキャリアアップが可能 ■スキル習得は、社内で設定している「スキルマップ」に従いOJT教育を実施 ■本社積算購買部にて、集中購買で運用 ■基本的に現場に直行直帰 【対応エリア】 東京都23区内、神奈川県内を中心とした首都圏エリア ※転勤なし |
労働条件 |
【勤務時間】8:00〜17:30 (休憩90分) 【勤務地】東京都23区内、神奈川県内を中心とした首都圏エリアの各現場 ※基本的に現場へ直行直帰 【待遇/条件】想定年収 500万~1200万円 ・給与モデルケース|40代施工管理の場合 合計1,282万円 =年収900万円 +①医療・保険等216万円 +②個人の成果報酬100万円(一級建築士 資格取得) +③ご家族に対する手当て66万円(配偶者・お子さん3名の家族手当) 【諸手当】交通費支給(5万円まで/月) 家族手当、役職手当、時間外労働手当(対象者のみ) 【昇給】年1回(1月) 【賞与・報奨金】 ・年2回(6・12月) ・特別賞与(会社業績により支給) ・年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(50万円) ・月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など 【休日休暇】 ・原則週休二日制(土日)、祝日…一部社員はシフト制 ・年間休日124日 ・年末年始休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ・誕生日休暇(本人・配偶者ともに) ・アニバーサリー休暇(結婚記念日など) ・ファミリー休暇 【医療・保険】 ・家族手当(配偶者1万5千円,お子さん1人1万円,3人目以降2万円) ・出産祝い(1人目30万円,2人目50万円,3人目以降200万円) ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) ・インフルエンザ予防接種 ・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) 【その他福利厚生】 ・退職金制度(定年:68歳) ・確定拠出年金制度(日本版401K) ・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) ・誕生日プレゼント(本人・配偶者) ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 【受動喫煙対策】 大阪本社…敷地内禁煙 東京支店、仲介管理店舗…屋内禁煙" |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・現場において迅速な調整・指揮命令が可能なコミュニケーション能力・現場における安全管理、工程管理の実行 ・RCもしくはS造の建築施工管理経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・建築士資格(一級・二級)・建築施工管理技士(一級・二級) ・現場代理人経験 |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3999123 |
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