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| 部署・役職名 | フィールドセールス マネージャー（候補・シニア） |
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| 仕事内容 |
【東証グロース市場】※エンゲージメント経営の支援SaaS ※福利厚生充実 【職務概要】 同社のフィールドセールスを担当していただきます。 初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■誰に：エンゲージメント経営プラットフォームの導入を検討している企業 ■何を：同社HRtech×SaaSプロダクト『エンゲージメント経営プラットフォーム』 ■手法： ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施 →1日に平均3件の商談 →初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり） ・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション ・契約後の顧客フォロー →カスタマーサクセスチームと連携して実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：720万～1440万円 月給制：月額600000円 賞与：※業績による 昇給：年3回（1月、5月、9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円）、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ（書籍・映画補助）、時短勤務制度、ママリフレッシュ（育児支援）、役員食堂（役員とのランチ補助）、ツキイチ会（社内懇親会補助） ■休日・休暇： 完全週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ■勤務時間：9時30分～18時30分※業務状況や個別の事情に応じて、5：00－22：00の間でフレックスタイム制度の利用が可能 休憩時間：60分 残業：月平均20時間 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・同社のミッション、バリューへの共感 ・個人予算を持った新規営業経験（7年以上） ・営業部門のマネジメント経験 ・HR業界または人材業界での実務経験 【尚可】 ・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験 ・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験 ・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験 ・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジをしようという気持ちがある方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 4000178 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 【2025年3月期第一四半期MVP受賞】営業やコンサルタント職の転職支援を専門とするチームでリーダーを務めております。数多くの紹介会社が自社の利益のみ追求する中、転職者様の叶えたい事の実現や軸としている部分をお聞きし、納得した上での意思決定をして頂くよう心掛けております。
- (2024/12/01)
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