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部署・役職名 | 【上郷工場】ギガキャストの製造準備、未来工場の構築(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
次世代BEVPFに当社初で採用されるギガキャストの開発・量産化に向けて、製造現場での業務経験を活かし、未来工場にふさわしい現場づくりをする仲間を求めています。 【概要】 次世代BEVは、クルマの魅力向上に加えて、モノづくりの魅力向上も目指しています。 働く「ヒト中心」で「工場の景色を変える」ビジョンに向けて、 車体プラットフォームの部品点数を大幅に削減する手段として今回当社で初めて『ギガキャスト』を採用します。 その組織の一員として、生産工場の作り込みを共に現場で汗を流しながら推進し、先頭プロジェクトから海外展開までの製造準備を一貫して行う仲間を求めています。 【詳細】 ・当社生産方式を基軸にした製造ラインのレイアウト検討 ・作業性、保全性を踏まえた設備設計 ・超大型金型の保全ライン構築 ・超大型設備の保全性を向上するツール開発、実装 ・故障の未然防止につながるデータ収集/分析システムの構築 ・点検作業の自動化ツールの開発、実装 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【下記に関するご経験のいずれかを有している方】・ダイキャスト製造ラインの新設経験者 ・ダイキャスト製造ラインの改善業務経験者 ・ダイキャスト金型設計経験者 ・ダイキャスト金型保全性改善業務経験者 ・一般的なOA操作スキル(Office、パワーポイント、エクセル、ワード) ・コミュニケーション能力(仕入先、設計部署との円滑な業務遂行のため) 【歓迎(WANT)】 【下記に関するご経験のいずれかを有している方】・CAD操作スキル経験 ・英語での他のエンジニアとのコミュニケーション(TOEIC600点以上相当) ・車両構造の知識 ・Power Platform 操作、上級スキル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 4000373 |
採用企業情報
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