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【人材紹介業】新規立ち上げ事業 GM/GM候補
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金97百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人材紹介業】新規立ち上げ事業 GM/GM候補 |
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| 仕事内容 |
GM候補もしくはGMとして、メンバーマネジメントや日々のサービス品質向上顧客開拓や担当する領域の戦略方針の策定まで、このフェーズだからこそ発生する様々な状況を突破する気概を持つ方を募集します。 また、人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅もとても広いです。100億‐1000億といった売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいＨＲサービスとつくっていきましょう！ ［具体的な業務］ ・担当領域の戦術推進 事業開発部長支援のもと、下記の方針策定 担当領域の中期的な拡大方針を部長と連携して検討 メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 ・短期財務目標の達成 求人/求職者獲得に向けた実行およびメンバーマネジメント メンバーの商談/面談同席 週次、日次での定例会議の推進 行動管理、モチベーション管理 ［やりがい］ Grpのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を０から立ち上げます。 事業立ち上げのフェーズからジョインいただくため、大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて、方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。 DXソリューションなど各種Grpの利用顧客に、人手不足をロボットやDXなどのソリューションと絡めて提案するなど、HR事業以外を保有しているからこその提案などもありえるかもしれません。 人材紹介というビジネスモデルを軸に参入はしますが、モデル自体も必要に応じてカスタマイズなども検討する選択肢もあります。 ぜひ０から事業を立ち上げるというフェーズに飛び込んできてください。 下記のキーワードに共感を感じる方はぜひご応募ください！ 自己実現の機会: 自分のアイデアやビジョンを形にすることで、自己実現を果たす喜びがあります。自分の考えや価値観を反映させた事業を立ち上げることで、自己表現の場を得ることができます。 創造と革新: 新しいものを作り出す楽しさがあります。新しいビジネスモデルや商品、サービスを考え出し、それを市場に提供する過程で創造性や革新力が求められます。 成長と学び: 様々なチャレンジに直面し、それを乗り越える過程で自身のスキルや知識が大きく成長します。経営、マーケティング、財務、人事など、幅広い分野で学び続けることができます。 社会への貢献: 新しいビジネスを通じて社会に貢献することができます。雇用を創出し、顧客に価値を提供し、組織にプラスの影響を与えることがやりがいとなります。 ［募集背景］ これまでグループに点在していたHR事業を集約し、既存HR事業の拡大を目指しつつ、新たなHRサービスの立ち上げを検討しています。配属を予定している事業開発部では、いくつかのサービス立ち上げを検討していますが、本ポジションにおいては人材紹介サービスの立ち上げを責任者をまずは任せしたいと思っています。グループの顧客アセットを初期的には生かしつつ、さまざまな業界にサービスを展開できるHRという特徴を生かして、将来的にはグループに接点のない顧客への提供も視野に入れていきます。 |
| 労働条件 |
年俸額の1/14が月額給与となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月額給与には25時間相当分のみなし労働給を含みます。（超過分は別途支給） ※管理職は対象外 ［就業時間］ フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※目安 10:00～18:30 ［勤務地］ 渋谷ビル |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介業界で５年以上の経験・自らクライアントターゲットを選定し、戦略性を持った営業計画の策定/実行経験 ・クライアント/求職者の両方の担当もしくは両面での人材紹介業務経験 ・事業立ち上げフェーズのため、自ら動き、考えながら業務を進めることができる 【歓迎（WANT）】 ・メンバーの育成計画の策定/実行経験【求める人物像】 顧客/経営/メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 事業をどういう方向に、どのような価値を発揮したいか？を常に考え、前例に捉われずに柔軟な発想をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 4000663 |
採用企業情報
- 株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金97百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2017年12月1日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【資本金】9,700万円（2023年8月31日現在）
【従業員数】208名（2023年8月末時点）
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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