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| 部署・役職名 | 【コーポレート本部】採用リーダー～マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引する人事リーダー～マネージャー候補の募集を行います。 ■業務内容 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・中期的な採用以外の人事業務 ※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域 ■提供プロダクト ・荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォーム 当社のプラットフォームには、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2％を実現しています。 多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin－winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。 ・物流特化コンサルティングサービス これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。 すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム＝当社の世界観を目指していきたいと考えています。 ・宅配事業 2023年から宅配事業へ参入。2024年には大手カーボンニュートラル宅配便企業と資本業務提携契約を締結。 当社のチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、大手カーボンニュートラル宅配便企業の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。 ■ポジションの魅力 ・採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる ・人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる ・現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都千代田区 ■勤務時間 固定時間労働制（実働8時間、休憩1時間） 9:00〜18:00 ■休日休暇 ・完全週休二日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与） ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費支給 ・福利厚生社宅制度 ・フリードリンク（お茶やコーヒー等） ・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎） ・CB Boarding（リファラル制度） ・社長ランチ会（社長×社員ランチ） ・喫煙スペースあり（電子タバコ限定） ・健康診断その他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域におけるリーダー～マネージャー経験・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 ・職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア、デザイナーの採用経験・スタートアップ企業で1人人事（または少数精鋭）として組織を牽引し成果を上げた経験 ・人材業界でCA/RAなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ・人事広報戦略のための記事執筆経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験、またはそれに近しい経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 4000980 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 外国籍IT人材や日本国内での転職支援に関わり3年ほどとなります。 主にIT業界のバックオフィス職のミドル〜シニアレイヤーに強みがあります。
- (2024/03/06)
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