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| 部署・役職名 | 【HRテック】関西拠点立ち上げ責任者（転職支援サービス） ※導入企業数1,900社以上／リモートワーク／副業可能 |
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▍事業概要 同社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。エンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームを作るために、世界中のエンジニアが使用するソースコードやイシューを管理する開発プラットフォームである「GitHub」「GitLab」「Jira」等のデータを解析し、エンジニアスキルや生産性の可視化を実現してきました。その技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス、グローバルエンジニア採用プラットフォーム、及びエンジニア組織支援SaaSを展開。国内外のエンジニア人材不足やDX内製化、人的資本経営の課題を解決しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・開発ツールに特化したレビューサイト ▍募集背景 更なる事業拡大のため、新たに関西拠点の立ち上げが決定いたしました。拠点の立ち上げを担うメンバーとしてジョインいただける方を募集しています。関西エリアでは1人目の採用となり、入社後まずは東京拠点のメンバーと連携し、関西エリア開拓における戦略策定〜推進をリードして頂きます。合わせて拠点の立ち上げをゼロからお願いしたいと考えております。 詳細は都度アップデートしていきますので、まずは興味を持っていただける方と、是非お話ししたいと考えています。 ※現在予定している事業責任者は東京本社での役割も担っているため、基盤が整い次第、引き継ぐことを予定しております。 ※関西拠点の成果及び進捗によっては人員の拡大を予定しております。 ▍業務内容 ・関西拠点立ち上げの推進 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ・関西拠点運営に関する一連の業務（総務事務、採用活動等） ※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を予定しています。 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。 ■魅力 ◎0から組織を立ち上げる醍醐味を経験できる ・0→1の立ち上げフェーズのため、推進力、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルを身に着けることができます。 ・立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションです。 ◎エンジニアの事業領域に関する深い知見を身につけることができる ・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、お客様のニーズを叶えながら業界をアップデートする仕事ができます。 ◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク ・バリューに「チームワーク」と掲げていることもあり、フルリモートで働くメンバーも在籍していますが、密なコミュニケーションが取れており、スムーズに業務を進行できています。拠点が立ち上がった際も相互に誠実にコミュニケーションを取りながら推進いただけます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日） ※年間休日125日 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【勤務時間】 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり 【働き方】 出社/リモートワークは事業部ごとに委ねられており、各ご家庭の事情、基礎疾患や個別の事情等を考慮して判断しています。 ※エンジニアはフルリモートも可能。福岡や名古屋、京都など日本全国からフルリモートで稼働しているエンジニアが在籍しています。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、副業可能、服装自由 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス／テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ランチ／ディナー補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・セールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等のいずれかのご経験・大手クライアントとの折衝経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・メンバーの育成や採用、評価をした経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません 【歓迎（WANT）】 ・新拠点立ち上げの経験・関西地方での業務経験 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力 ・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 4001353 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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