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| 部署・役職名 | マーケティングエグゼクティブ（CMO候補） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
具体的なロール／責任範囲 ● 主力製品のマーケティング責任者 ● 社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を立案・実行することで、 マーケットにおける適切なポジショニングを構築し、新規顧客獲得のための質の高いリードを構築し、顧客に提供する価値を最大化することが求められます。同時にマーケティング KPIと販売KPIを紐付けて俯瞰的に把握し、最も効果的なマーケティング施策を会社全体の経営視点も踏まえて立案・実行することが求められ ます |
| 労働条件 |
休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 慶弔休暇 手当・福利厚生 各種手当 交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 社員同士の交流支援 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） 引っ越し補助金 その他 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 働く場所について； オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります 働く時間について フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 給与； ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ● 特定事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験○ リード獲得に留まらず、ブランディング戦略や、GTM戦略まで染み出しているとベスト ● SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験 ● BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 ● 20名以上のメンバーのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ● 広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験（必須ではない）● 製造業企業に関連するビジネス経験（必須ではない） 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 最新のテクノロジーや社内外のデータを活用して、事業成長を最大化する仕組みづくりをしたい方 組織の垣根を超え横断的にコミュニケーションをとれる方 積極的かつ自発的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 4001528 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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