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| 部署・役職名 | シニア研究開発職及びチームマネジャー職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
シニア研究開発職： ・ガス分離膜の製造プロセス開発と最適化 ・大規模製造プロセスの開発・最適化およびコーティング、硬化、後処理の標準作業手順（SOP）の改良 ・品質・性能の確保と問題解決 ・ガス透過性や耐久性を満たすための膜の最適化、品質管理プロトコルの確立、製造時の問題解決 ・外部パートナーとの連携および技術移転 ・コーティングメーカーや原材料供給業者との調整、膜生産技術の移転管理 チームマネジャー職： ・分離膜モジュールを搭載したCO2回収装置の設計・開発及び分離膜モジュール最適化。 ・同装置の実証実験（POC）をリード。POCの結果を装置・モジュール・分離膜の最適化につなげるフィードバックサイクルの構築。 ・同業務に関わるエンジニア・研究員の管理・指導。 ・同業務に関わる外部パートナーとの協力関係を構築。 |
| 労働条件 | 正社員採用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 シニア研究開発職：[学歴] 材料科学、化学工学、高分子物理学または関連分野の修士号（博士号歓迎） [経験] 膜開発と製造（量産）における5年以上の経験 ラボスケールから商業スケールへの製造スケールアップ経験 コーティングプロセスに関する専門知識 [歓迎] 膜関連企業またはガス分離、水濾過、環境技術関連産業での経験 大手企業とのパートナーシップ経験、サプライチェーン管理経験 英語を用いた業務経験 チームマネジャー職： [学歴] 化学工学、機械工学、または関連分野。（学士号または修士号歓迎） [経験] 10年以上のエンジニアリング経験 3年以上のマネージメント経験 設備設計、プラント設計経験 ガス或いは水ろ過等での流体力学を用いたものづくり経験 [歓迎] 英語を用いた環境での業務経験 CO2回収技術に関する知識とCCUS市場に対する理解 外資企業及び海外進出を積極的にしている企業様ですが、英語に抵抗感がなければ、英語レベルは不問となりますので、お気軽にお問い合わせください。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 4001601 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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