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マーケティング・ディレクター

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ブイキューブ

  • 東京都

    • 資本金3,465百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • インターネットサービス
  • 通信・キャリア
部署・役職名 マーケティング・ディレクター
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■採用背景
私たちは、ビジュアルコミュニケーションで人々の生活を支え、社会の新しいインフラとしてその道を切り拓いてきました。コロナ禍以降、ビジュアルコミュニケーションは急速に普及し、今やなくてはならない存在となりました。そしてアフターコロナを迎えた今、私たちは「これからの時代のコミュニケーションはどのようにあるべきか」を模索しながら、顧客に提供する価値に大きな変革を起こそうとしています。

急速に変化する市場環境に対応し、持続的な成長を実現するためにはマーケティング戦略の強化が不可欠です。特にデジタルマーケティングの重要性が高まる中、これまでの取り組みをさらに深化させ、顧客ニーズを的確に把握し、マーケットのトレンドに応じた革新的な施策を展開するために、マーケティング・ディレクターを募集します。

■仕事内容
マーケティングチームの一員として、ユーザー体験を重視したリード創出・顧客獲得のためのディレクションをお任せします。
これまでの経験とアイデアを最大限活かしながら、効果的なデジタルマーケティング施策を推進し、目標達成に貢献していただきます。

<ご担当いただく主な業務>
・マーケティング戦略に基づいた戦術の選択と実行(主要プロダクトのいずれかを担当)
・Web CMSを用いたWebページ制作のディレクション
・マーケティングオートメーション(MA)やセールスフォース オートメーション(SFA)のシステム連携や設定
・制作指揮および制作チームのスケジュール調整/管理
・Webページの企画立案、要件定義、方針策定、サイト設計、ワイヤーフレーム制作、サイトマップ制作、サイト運用
・顧客獲得施策の立案・実行・効果検証
・アクセス分析結果によるWebサイトの改善および効果検証
・社内関係部署、協力会社との折衝

<当社の事業>
私たちは、映像×ITを強みに多彩なプロダクトによって顧客の「コミュニケーションDX」にまつわる課題を解決しています。

◦イベントDX:ウェビナーやハイブリッドイベント、バーチャル株主総会等の配信・サポートなど
◦サードプレイスDX:Web会議・面談等に最適な個室ブース「テレキューブ」の提供など
◦エンタープライズDX:ビデオ・音声通話技術を活用した新規事業や新規機能のコンサル・開発支援など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

■ポジションの魅力
・コミュニケーションDXの提供を通じて、社会の新しいインフラ構築に貢献できる
・事業戦略と営業戦略に密接に連携しながら、戦略的なディレクション力を身に付けられる
・ブイキューブが扱う複数のプロダクトでのマーケティング戦略策定、および実行に関わることができ、広範な分野でのマーケティング知識を深められる
・社内外のステークホルダーとの連携や、データ分析に基づく戦略立案を通じて、高度な調整力と分析力を身に付けられる

■キャリアステップ
当社は多彩なプロダクトを展開しており、まずは主要プロダクトの内いずれかのマーケティング施策を担当いただきます。その後、他のDX事業にも携わっていただいたり、複数のマーケティングチャネルを統合した施策を推進したりすることで、より広範な業務に挑戦できます。
ゆくゆくは、ご経験やキャリア志向に応じて、戦略の上流工程を担うポジションや事業企画と連携し、サービスのブランド強化に携わっていただくことも可能です。

また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
 〈マネジメント職〉マーケティング組織の牽引・メンバー育成に携わる
 〈プロフェッショナル職〉マーケティングペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
年収 600万円 〜 800万円
月給の20%相当分のみなし時間外手当を含む(超過分は別途支給)
※みなし時間外手当は、32~33時間分(所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動)の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給
業績連動賞与制度あり
オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分により異なる)

■勤務地
〒108-0072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
※勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所

■勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり

■休日
年間休日119日 ※2023年度実績
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
アニバーサリー休暇(1日)
慶弔休暇

■福利厚生
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
社員持株会
社員紹介制度
入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)
子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)
早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円)
副業制度(許可制)あり
全社表彰制度(四半期、半期、年間)
※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。

■加入保険
社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額/一部補助、婦人科検診全額補助(年齢・要件による)
インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり)
生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)

■受動喫煙対策
有・喫煙スペース有

■選考フロー
書類選考 → 1次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
応募時 必要書類
履歴書
職務経歴書
現職(もしくは前職)の年収、希望年収もお書き添えください。
応募資格

【必須(MUST)】

・Webディレクターとしての実務経験(3年以上)
・Marketing AutomationやSFA・CRMを用いたデータ管理の経験
・各種数値分析や改善施策の立案・実行経験
・企画およびレポートに基づき、社内関係者と協議できるプレゼンテーションスキル

【歓迎(WANT)】

・CMSを利用したWebサイト構築ディレクション経験
・HTML/CSSの基礎知識
・アクセス解析ツールの活用および分析経験
・事業会社でBtoBソリューションを取り扱った経験


■求める人物像
・不確実な状況や新しい挑戦にも積極的に取り組める方
・多様な状況や変化に柔軟に対応し、責任感を持って業務を遂行できる方
・新技術への探求心があり、オンライン・オフラインを問わず円滑なコミュニケーションができる方
・ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/22
求人番号 4001630

採用企業情報

株式会社ブイキューブ
  • 株式会社ブイキューブ
  • 東京都

    • 資本金3,465百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • インターネットサービス
  • 通信・キャリア
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役社長 国内CEO 高田 雅也
    【資本金】34億6,500万円(資本剰余金を含む)※2022年12月31日現在
    【従業員数】477名(2022年12月31日現在)※連結
    【本社所在地】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)、17階
    【その他事業所】大阪・福岡

    【事業内容】
    ■ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守
    ■企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供

    【ミッション】
     Evenな社会の実現 〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜
    誰もが境遇に左右されず、機会を平等に得られる世界をつくりたい。
    人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮めることで、より豊かな社会を実現できると考えています。
    大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育/医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題をビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。

    【バリュー】
     To be "The One" 〜社会にとってかけがえのない存在であるために〜
    「次のあたりまえをつくる」 "Next ATARIMAE"
    3歩先を見て課題を見つけ出し、常識や慣習に囚われない論理的思考で解決策を考える。自ら行動し、仲間とともに取り組む。よりよい社会の実現を目指し、みんなが“あたりまえ”に感じ、利用できる仕組みをつくる。

    「自分らしく個が輝ける会社」 "Stay Gold"
    一人ひとりが情熱と誇りを胸に挑戦を続ける。輝ける個が、互いの生き方や価値観の多様性を対話を通じて理解しあい、成長を支え合える会社をつくる。

    「だれかの幸せをつくる」 "Make Happiness"
    時間と距離にとらわれない働き方、人と人との豊かなコミュニケーションが溢れる毎日、それぞれが描く自己実現を目指せる社会。これらを実現するコミュニケーションサービスの提供を通じて、だれかの幸せをつくる。

    【ピープル・サクセス ポリシー】
    人財施策方針として、下記ポイントに沿ったポリシーを公開しています。詳細は「ピープル・サクセス サイト」でご確認ください。
    1.成長と自己実現
    2.人物像(求める人物像・望ましくない人物像)
    3.ワークスタイル
    4.成果と報酬

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