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部署・役職名 | KPIマネジメントスペシャリスト |
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職種 | |
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仕事内容 |
■役割概要 KPI Management 責任者は、組織全体の業績を階層ごとに主要業績評価指標(KPI)を設定し、モニタリング、分析、改善提案を行う。また、管理ツールとしてレポーティングやレポート体制を構築し、KPIを通じたマネジメント(パフォーマンスの向上)を目指します。 ■業務内容 【KPI の策定・管理】 KPI を特定し、Base , Target , Actual , Diff ならびに利益インパクトを測定する。詳細な業績データを追跡し、KPIの進捗をモニタリング。またKPI Managementの先導者として、KPI Managementを推し進めるとともに、状況に合わせてトレーニングを実施する 【データ収集と分析報告】 各チームに対し、データ分析結果を報告し、改善点を指摘。また分析に必要なデータを収集・統合し分析に利用する 【レポーティング】 KPI Managementに必要なレポーティング体制と、階層ごとにレポートを提供する 【改善に必要なリソースの特定とサポート(戦略的インサイトの提供)】 ビジネスファイナンス(BF)からの提案やインサイトを活用し、資源配分や投資の最適化を支援する |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・MBAやPMPなどの関連資格があれば尚可【求めるスキル・資格】 1. 業績管理の経験 ・5年以上のKPI管理またはパフォーマンスマネジメントの経験 ・経営戦略に基づいたKPI設定および運用経験があること 2. データ分析能力 ・定量的データに基づいた分析・報告スキル ・データ可視化ツール(Excel、Tableau、Power BIなど)の使用経験 3. コミュニケーションスキル ・経営層や部門長、スタッフとの円滑なコミュニケーション能力 ・プレゼンテーションスキルおよびリーダーシップを持ち、部門横断的に調整できる能力 4. 戦略的思考と実行力 ・ビジネス戦略を理解し、それをKPIに反映できる能力 ・業績向上のための施策を提案・実行できる実行力 5. ITリテラシー ・BIツールやERPシステムの使用経験 ・データベース管理やプログラミング知識があれば尚可 |
アピールポイント | フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/08 |
求人番号 | 4001881 |
採用企業情報
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