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| 部署・役職名 | 大手ゲーム会社＞ビジネスプロデューサー・戦略立案／レガシーIP復刻展開案件の戦略立案・促進など |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 レガシーIP復刻展開案件の戦略立案・促進、ビジネスプロデュース、欧米販社とのブリッジング業務、並びに部門スタッフマネジメント業務を担当していただきます。 |
| 労働条件 |
■年収：600～1,300万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ■勤務地 東京都 大崎 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ■休日休暇 年間休日日数131日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業 ■待遇福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ・通勤手当：上限50,000円／月 ・インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC） ・マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費 ・副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中） ・育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率100％）、企業内保育所「そらもり保育園」 ・ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等 育休取得実績：有（育休後復帰率100％） 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、企業内大学、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタメ業界（特にゲーム、映像）における戦略立案経験/3年以上・当社ブランド/IPへの理解・ロイヤリティを高くお持ちの方 ・コミュニケーション能力（積極性）を有している方 ■求める人財 当社ブランド/IPに知見があり、グローバル市場へ展開、拡大、成長のための戦略を立案、実行できる方。 将来のヒット作創出のため、関係部門と連携し、挑戦し続ける姿勢が求められます。 【歓迎（WANT）】 ・管理監督者として人材管理の経験/2年以上・英語ビジネスレベル （TOEIC800点以上 or 英検準1級以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 4001906 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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