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| 部署・役職名 | プロジェクトマネジメントコンサルタント（業務改革・ERPコンサルタント） |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 『ERP導入による真の業務改革/改善をクライアントと共に達成する』というビジョンを掲げ、クライアントに寄り添った高付加価値サービスを提供します。 設計/開発以外のタスクを主に3つの分野で支援します。 ■テーマ領域 ・導入フェーズ前の上流工程支援 ・プロジェクト・マネージメント、チェンジ・マネージメント ・導入時のクライアント側支援 【この職種の魅力】 ・身に着けたS/4、ITのスキルを活用しながら、「別の立場で」プロジェクトへ参画することができ、「S/4HANA、ITの専門家」という立場から脱却することができます ・設計・開発タスクは行わないため、上司の指導の下、構想策定や要件定義などの上流タスクの経験ができます ・大規模プロジェクトに最初から最後まで参画することで、様々なタスクを経験し、スキルの幅を大きく広げる事ができます ・クライアント側支援案件が多く、ライフワークバランスを保つことができます。また、クライアントと達成感、喜びを分かち合うことができます ・基幹業務（S/4HANA） x Crossソリューションのサービス提供で、より市場価値の高いコンサルタントへ成長することができます |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 09:00 － 18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり ＜待遇/福利厚生＞ ・試用期間：有（6ヶ月） ・年俸制 ・昇給（年1回） ・賞与（年1回） ・残業手当 ・交通費（全額支給） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・企業年金基金 ・確定拠出年金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期障害所得補償保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株会制度 ・社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） ＜休日＞ 年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・リフレッシュ休暇 ・慶事休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・病気休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格】・大卒以上 ・実務経験2－3年以上ある方 【必要な資質】 ・責任感をもって業務を遂行できること ・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力 ・自分のスキルを広げていこうという積極性 ・困難に直面してもあきらめない粘り強さ ・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと（英語力があれば更によい） 【歓迎（WANT）】 【望ましい経験・スキル】・SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験 ・小規模プロジェクトのPM経験 ・主担当として提案書を書いたことがある ・ロールアウトプロジェクトの経験（グローバルロールアウトであれば更によい） 【求める経験・スキル】 ・SAPコンサルタントとして、業務領域のひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。 ・ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。 ・概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。（開発チーム管理の経験があれば彩良によい） ・製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。（チームリーダー以上のポジションであれば更によい） 【選考の流れ】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接 ※状況により、バックチェック（リファレンスチェック、コンプライアンスチェック）の実施も予定しております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 4002053 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- IT企業、コンサルティングファームを中心に、企業数2100社以上、求人数9000件以上の求人（技術・コンサルタント職のエグゼクティブ、マネージャー、メンバークラスまで）を取り扱っています。多くの同業他社がいる中で、Googleクチコミ4.5の業界トップの評価を頂いております。
- (2024/02/07)
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