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経理推進（次世代ファイナンス）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理推進（次世代ファイナンス）
職種
業種
勤務地
仕事内容 まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、
徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。
（詳細内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。）

【詳細】
【入社後想定業務】
■会計・経理業務の持続的維持と改善
・当社、配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務（計算書類の作成等）
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応
・アウトソース先のマネジメント

【中長期を視野に入れた想定業務】
■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進
・国内配下子会社の決算品質維持、統括
・次世代経営管理インフラとの協働
※次世代経営管理インフラとは、別求人で刷新を行う当社の経営基幹システムのことであり、本業務では同求人との協働を指します。

■プロダクト支援
・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討
・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

～成長環境・組織風土～
◆会計・経理に関する専門性を磨ける環境：
・決算業務の一部に留まらず、決算業務の全体の取りまとめを担うことができます。
・人材/住宅/美容/旅行/SaaSといった幅広いサービスを手掛けているため、様々な事業領域の経理業務に携わっていただけます。
・また、経理業務だけでなく、税効果会計や各種税務申告など、税務関連の実務も担っていただく中で、税関連の経験・知識も身に着けていただけます。

◆改善・提案を推奨する組織文化：
目の前の業務を遂行するだけでなく、業務プロセスの改革等の新たな提案を積極的に取り入れていく風土がございます。

◆経営/事業との距離の近さ：
・経営陣や事業との距離が近く、会計/経理プロセスの変革を二人三脚で進めていく中で、経営や事業に関する知見・高い視座を身に着けることができます。
・既存事業に加え、当社内で次々と創出される新規事業に関し、ファイナンスプロセスの設計やシステム構築を通じて、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会がございます。

～就業環境・キャリアパス～
◆メンバーの多様性：
・役員/マネージャー層を含め、多くの社員がキャリア採用入社メンバーで構成されています。事業会社/会計事務所/コンサルなど、バックグラウンドも様々であり、キャリア採用/新卒の垣根は一切ございません。
・男女比のバランスもよく、幅広い年齢層の社員が所属しており、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。

◆柔軟な働き方をサポート：
・当グループでは多様性を重視しており、リモートワークや時短勤務といった、一人ひとりに合った働き方を支援しています。

◆幅広いキャリアパス：
・当社の経理部門を皮切りに、領域を跨いだ部署異動や、親会社への異動、単体・連結・M＆Aへのステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。
・全社横断での社内公募制度があり、事業企画やM＆A関連を含めた様々なポジションに自ら応募することが可能です。
労働条件 ■雇用形態：正社員（GE社員）
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月）

■想定年収：735万円～1,048万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：510,352円～699,308円
（月額の内訳）
ー基本給：395,111円～541,399円
ーグレード手当：115,241円～157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月）

■労働時間：
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有

■休日：140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

■休暇：年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

■社会保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

■リモートワーク：一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
応募資格

【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・事業会社あるいは会計事務所で1年以上の経理・税務・監査等の実務経験
・幅広い経理業務経験
（仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方）
・経理/会計業務プロセス改善経験
・新規ビジネス検討に携わった経験
・会計方針検討・策定経験

【スキル等】
・決算実務を当事者として遂行できる方。また、その業務オペレーション理解を深め、課題を見つけ改善活動につなげることができる方。
・経理/会計の専門性をさらに追及したい、専門性をもって事業成長に当事者として関わりたい/寄与したいなどのご志向がおありの方
・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方
・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある方

【歓迎（WANT）】

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・決算とりまとめ経験
・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可）
・Peopleマネジメント/プレーイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験）

【スキル】
・公認会計士/USCPA有資格者

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/01
求人番号 4002112

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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