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★コンプライアンス推進 / コーポレート
年収：800万 ～ 1200万
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LINEヤフー株式会社
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- 資本金248,144百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ★コンプライアンス推進 / コーポレート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジション概要 LINEヤフーおよびグループ会社のコンプライアンス維持向上のための業務推進を担当 ■業務詳細 本ポジションは、LINEヤフーおよびグループ会社におけるコンプライアンスの維持・向上をご担当いただきます。 近年、コンプライアンスの重要性がますます高まっています。全てのグループ企業社員が法令を遵守することはもとより、社会の信頼にかなう倫理観ある行動を行うよう、役員・社員のコンプライアンス意識の醸成、コンプライアンスに関する仕組みづくり、コンプライアンス上問題のある事案への対処など、LINEヤフーやグループ会社全体のコンプライアンス向上に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容 ・LINEヤフーグループ行動規範の浸透 ・コンプライアンスプログラムの作成およびコンプライアンス委員会の運営 ・内部通報窓口、取引先通報窓口、諸外国の法令対応を含めたコンプライアンスに関するルール策定・運用 ・コンプライアンス事案調査やコンプライアンスに関する教育の実施 ・海外企業を含めたグループ会社のコンプライアンス体制構築・運用の支援 ・反社会的勢力や経済制裁者等との関係遮断に関する業務 ・接待贈答ルールに関する運用業務 ・資金決済法に関する運用業務 ・一般的業務や新サービス企画等に関するコンプライアンス相談窓口の運営 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業などでのコンプライアンス業務の経験（2年以上）・企業内規程など社内ルール策定の経験 ・法務・人事に関する基礎知識 ・論理的思考力、コミュニケーション能力 ・ネイティブレベルの日本語読解力 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格・ビジネスレベルの英語または韓国語の読解力 ・SDGs、ESGに関する知識 【求める人物像】 ・LINEヤフーグループの行動規範を理解し、自立して職務遂行、仕組み構築、課題解決ができ、組織の発展に貢献できる方 ・役職や部門を問わず、円滑なコミュニケーションをとりながら、絶えず改善をはかることができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 4002119 |
採用企業情報
- LINEヤフー株式会社
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- 資本金248,144百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】1996年1月31日
【代表取締役社長 CEO】出澤 剛
【資本金】248,144（百万円）（2024年3月末時点）
【事業内容】
インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など
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