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社内SE(デバイス領域の企画・設計・運用)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 社内SE(デバイス領域の企画・設計・運用)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
当グループ全従業員の生産性向上を目的としたICT環境の更なる進化に挑戦していただきます

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・当グループ従業員5.1万人が利用するデバイス(PC・モバイル)の企画・設計・構築・運用
・大規模なデバイス(PC・モバイル)の調達および更改の方針検討・推進
・クラウドベースの統合エンドポイントシステムの企画・設計・構築・運用
・クラウドPBXシステムの企画・設計・構築・運用
・先進的なデバイス管理技術を用いた自動化・効率化の取り組み
※ご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。

【技術環境例】
・端末:Windows/Mac
・プラットフォーム:MECM/Intune/AutoPilot
・アプリケーション:M365/GoogleWorkspace/Slack/JIRA・Confluence/Backlog など

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
労働条件 【給与】
想定年収:494万円~1,258万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:343,339円~839,013円
 (月額の内訳)
-基本給:265,810円~649,558円
-グレード手当:77,529円~189,455円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与:年2回(6月と12月)

【雇用形態】
正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれかのご経験をお持ちの方

・デバイス(PC・モバイル)の企画/管理等のご経験
・ICT領域での業務改善や管理等のご経験

【歓迎(WANT)】

下記のいずれかのご経験をお持ちの方

・対社内/社外問わず、ITソリューションの企画/提案のご経験
・チームマネジメントやチームリーダーのご経験
・規模によらずプロジェクトマネジメントのご経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/01
求人番号 4002230

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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