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部署・役職名 | 未調達で売上30億以上の急成長中ベンチャー【新規事業SaaSのプロダクトデザイナー】 |
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仕事内容 |
【採用背景】 SaaSプロダクト「サクミル」は、2023年7月に正式ローンチしたばかりの新規事業。建設業のを営む中小企業に向けたオールインワンの業務支援システムです。 初年度から急成長を遂げ、多くの顧客・ユーザーを獲得できています。 ■毎月100社以上が導入中 ■昨対比で10倍を超えるスピードで成長 ■ユーザー数は週次で10%弱の成長 など、かなり良いペースの成長を実現しています。 一方、現在デザイナーは業務委託の1名のみ。持続的に使いやすいプロダクトを提供し続けるためには、多くの課題が残っています。 この先多くの新規機能のリリースをする予定があるため、その速度を保ったままユーザービリティを高めていく必要があります。 開発コストとユーザービリティのバランスを取りながら、中長期的にプロダクト成長を牽引していただける仲間を探しています。 【業務内容】 「サクミル」のプロダクトデザインを担当していただきます。 事業責任者・PdM・エンジニアと協働しながら、何を作るのかという部分からディスカッションしていただきデザインに落とし込んでいきます。 【利用ツール】 (デザイン)・Figma (タスク管理)・Notion (コミュニケーション)・Notion、Slack、Google Workspace 【ポジションの魅力】 ・顧客数が急激に成長しており、一次情報にアクセスし易い環境です 顧客へのインタビュー機会を多く作ったり、顧客が普段使っているファイル等を共有いただいたり、一次情報にアクセスし易い環境ができています。非常にUXリサーチがしやすい状態のため、プロダクトへの反映が可能です。 ・デザインシステムが(今後改善する前提で)一定整備されています MUIというUIライブラリを使用しており、最低限のデザインシステムが構築されています。 ・強い開発力を持っており、事業拡大フェーズです 特定のセグメントではPMFが見え始め、一気に拡大フェーズを迎える段階です。自社内開発チームにはスキルの高い人材が集まっており、実現に向け着実に歩みを進めていくことができます。 ・デザインの改善余地がまだまだ残されています 一人目のフルタイムデザイナーであり、表現やガイドラインがまだまだ整備されていないが故に、改善余地が多く残っています。 是非、事業責任者・PdM・テックリードと議論しながら、プロダクトのあるべき姿を定め、実現させていきましょう。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員(入社後3ヶ月の試用期間) ■勤務地 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 ■勤務体系 09:00 ~ 18:00(休憩1時間) - 週3回までのリモートワーク可 - フレックス相談可 - 業務時間内のテックブログ執筆OK ■その他 1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画 メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事 書籍購入補助:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 研修サポート:セミナーの参加費は全額支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロダクトデザイナーとしての実務経験4年以上、またはそれに準ずる経験・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ※選考に進んでいただける場合、デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を共有いただいております。 【歓迎(WANT)】 ・新規事業の立ち上げにデザイナーとして関わった経験・BtoBサービスやSaaSプロダクトにおける開発・デザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・ユーザーリサーチの経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 【求める人物像】 ・事業・プロダクトの成長に、デザイン面で貢献できる方 ・PdMやエンジニアなどの他職種を含め、円滑なコミュニケーションを取れる方 ・必要に応じ、役割の壁を超え、横断したプロダクト改善を推進できる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/16 |
求人番号 | 4002616 |
採用企業情報
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