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未調達で売上30億以上の急成長中ベンチャー【新規事業SaaS テックリード】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 未調達で売上30億以上の急成長中ベンチャー【新規事業SaaS テックリード】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 SaaSプロダクト「サクミル」は、2023年7月に正式ローンチしたばかりの新規事業です。初年度から急成長を遂げ、今期もさらに10倍以上の成長を目指しています。 マーケティング戦略の見直しにより、直近では月に100社近いトライアル獲得が進んでいる状況で、顧客からの改善要望やフィードバックも得やすい環境です。 既存機能の改善とオールインワンSaaSとして提供すべき新規機能の開発を両輪で進めていく必要があり、開発・検証のスピードをさらに加速するために、テックリードを募集します。 【主な業務内容】 建設業、現場作業向けのSaaSである「サクミル」のテックリードを担っていただきます。 チームのテックリードとしてエンジニアのアウトプットの最大化をミッションに、技術的な意思決定やプロダクトのロードマップの策定や推進を行っていただきます。本人の志向性に合わせて、メンバーの育成、マネジメント、エンジニア採用などのマネジメント業務もお任せします。 事業状況としても、プロダクト・営業戦略を見直して月に100社以上のトライアル顧客の獲得ができており、大きめの機能実装と顧客からの要望に対する改善の2つを少数で並行して進めているため、チャレンジや意思決定を行う機会が得られる環境です。 【直近の課題、やっていきたいこと】 ・今後の事業成長を想定したアーキテクチャの再構想 ・今後の事業成長を想定した開発組織の再構想 ・事業と技術の両軸で高い品質を保ち続ける組織体制の継続的な改善 ・メンバーがよい開発体験を得られる組織体制の継続的な改善 【技術スタック】 ・言語: Ruby、TypeScript、Golang ・フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js ・ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、MUI ・インフラ: Vercel、Firebase、Google Cloud ・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace 【魅力】 ・急成長事業の中で、市場、組織、技術のすべてと向き合いシステムに落とし込む挑戦ができる ・SaaS事業としての勝ち筋が見えており、エンジニアが事業に大きく影響を与えられる ・多くの顧客の声とデータを元に検証を行いながら開発を進めるため、多くのユーザーに使ってもらえるプロダクトを作ることができる ・外部からの資金調達をしておらず、経営陣の意思決定に透明性があり、個人の裁量が担保されている ・インフラ産業という巨大な市場に対し、ストーリー性を持って人材〜SaaS〜M&Aという多角的な事業を運営しており、プロダクトの将来的な可能性が大きい ・20代の若く優秀なメンバーと働くことができる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（入社後3ヶ月の試用期間） ■勤務地 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 ■勤務体系 09:00 ~ 18:00（休憩1時間） - 週3回までのリモートワーク可 - フレックス相談可 - 業務時間内のテックブログ執筆OK ■その他 1on1制度（毎週）：リーダーと施策プランを計画 メンター制度（月1回）：他部署のメンターとの食事 書籍購入補助：買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 研修サポート：セミナーの参加費は全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・要件定義〜リリースまでの開発プロセスを担当されたご経験・事業やチームの状況を考慮しながら、チームを巻き込んで技術的な意思決定や課題解決を行なった経験 ・（ジュニアなメンバーを含む）エンジニアのマネジメント、育成経験 【歓迎（WANT）】 ・Rails、React.js、Next.js、GraphQLを用いたサービス開発経験・AWS / Google Cloudなどのクラウドサービスの構築、運用経験 ・DDDを用いたサービス開発経験 ・エンジニアのマネジメント、育成経験 ・マイクロサービスやAll in one SaaS（コンパウンドSaaS）の設計、開発経験 【求める人物像】 ・事業や企画、プロダクトや技術が好きな方 ・事業やプロダクトを成長させることが好きな方 ・思考と実行の両方が好きな方 ・手段の前に課題から考えるなど、ユーザーへの本質的な価値提供に向かえる方 ・チームの当たり前の基準の引き上げなど、組織体制の改善が好きな方 ・事業やプロダクトの成長のために、役割にこだわらずに変化できる方 ・チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/16 |
| 求人番号 | 4002632 |
採用企業情報
- 株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2018年4月9日
【代表者】黒﨑 俊
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
【事業内容】
・ドライバー領域の人材紹介
・エネルギー領域の人材紹介
・ドライバー領域のダイレクトリクルーティングサービス
・エッセンシャルワーカー向けSaaS事業
・M&A仲介事業
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