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事業開発セールス（マネージャー候補）｜業界唯一無二のエンゲージメント×業務DX SaaSベンチャー企業
採用企業案件
株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 事業開発セールス（マネージャー候補）｜業界唯一無二のエンゲージメント×業務DX SaaSベンチャー企業 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■顧客が描く「人と組織」の実現に向けた複雑性の高いソリューション提案を実行いただきます エンゲージメント経営プラットフォーム（SaaS）の導入を検討されている企業への提案を行っていただきます。 離職や社内コミュニケーションの希薄化などの組織課題を持つ企業の社長・経営陣、人事や経営企画の課題に向けて、幅広い機能から顧客に合わせた提案を作り、具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていくことがこの職種のミッションです。入社時は顧客インサイトや自社が提案できるソリューション理解を得るために、自ら営業活動を行っていただきますが、成果やキャッチアップ次第により3~6ヶ月を目安にマネージャーポジションを期待したいと考えております。 ▍具体的な業務内容 ・マーケティングやインサイドセールスから受け渡された顧客に対する商談 -1日平均3件程度の商談数、初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度。（顧客規模や業界も多岐に渡るため、企業毎で異なります） -お客様の業界や商談相手によって、営業提案の進め方を設計します ・クロージング ・ご契約頂いたお客様をカスタマーサクセス部署と連携 ・チームマネジメント など 配属は、組織内の全体最適化とご本人の興味関心を考慮して決定します。ビジネスチーム内である程度は流動的に動いて頂く可能性もあります。 ▍プロダクトの特徴 弊社のサービスは、エンゲージメント経営の実践を通じて、会社の成長や成功を支援するプラットフォームです。 昨今、エンゲージメント＝会社と社員、及び社員同士の信頼関係が重要視されており、企業が持続的に成長するためにも、そのエンゲージメントの高さが必要不可欠であると考えられています。 弊社のサービスは組織内の全員が利用するプラットフォームでありつつ、組織内のエンゲージメント状態を定量化しながら、具体的な改善提案を行うサービスです。 ▍事業の魅力 新型コロナウイルスの流行をきっかけとした働き方の急激な変化や、人的資本経営への注目により、企業経営における「従業員エンゲージメント」の重要性がこれまで以上に増しています。しかし、多くの企業で行われているエンゲージメント向上への取り組みは、定期的なサーベイや交流会イベントの実施など断片的な施策が中心となってしまっている側面もあります。 皆様も、これまで所属してきた企業や組織で「経営陣の考えが分からない」「本質的にチームワークが改善されていない」このように感じたことはないでしょうか。 弊社では、企業の組織力を左右する従業員エンゲージメントは、複合的な取り組みが相互に影響し合うことによって、日々の社内コミュニケーションの中で徐々に醸成されていくものだと考えています。そのため弊社サービスでは、本質的なエンゲージメント向上を支援すべく、断片的ではなく包括的な取り組みを、より日常に馴染んだ形で継続的に実施することができるよう、今後も機能の改善・追加を行なっていきます。 ▍働き方 企業、組織として永続的な成長を続けていくために、自分たちの働き方や業務へ向き合う姿勢を明文化し、限られた時間の中で高い成果や生産高を追求する働き方を推進しております。 |
| 労働条件 |
＜年収について＞ 想定年収 600万円〜900万円 ・オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ・入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 ＜労働時間について＞ 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） フレックスタイム制もあり ※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） 徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） 社会保険：完備 従業員持株会：あり 福利厚生：無限書籍購入補助 フリードリンク 福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 部活動補助 ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） 社員旅行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での法人営業経験（5年以上）・営業部門でのマネジメント経験（3名/3年以上） 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎する能力・経験（※必須ではございません）・BtoB SaaS事業／人材業界／HR領域の、新規開拓営業経験 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、営業責任者経験 ・プロダクトロードマップの策定経験 ・弊社の経営理念や行動指針に共感できる人 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・常に成果を求めながらアクションができる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4002656 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 2016年1月
【事業開始】2016年8月
【事業所】 東京本社：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
＜事業内容＞
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・クラウド型セキュリティサービス『漏洩チェッカー』
▼ 組織エンゲージメントとは?
社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。
▼ TUNAG（ツナグ）とは?
・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。
▼ 市場規模と成長性
・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。
・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
・2023年9月時点で導入企業が700社を超えました。事業企画力と開発力で、HR領域以外にもビジネス展開を広げていく計画です。
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