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部署・役職名 | 【駐在/アブダビ】石油ガス供給設備・電力設備の新増改プロジェクトマネージャー ※英語に抵抗なければ〇 |
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仕事内容 |
■業務概要: コスモエネルギーグループの石油開発事業会社・アブダビ石油(株)に出向し、ムバラス島(アブダビで原油発掘を行っている現場)で新増改プロジェクト(石油ガス等供給設備・電力設備他)の検討から導入までを進めていただくプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■駐在先: アラブ首長国連邦アブダビ首長国 ※アブダビ首長国連邦での勤務となります。 ※ご家族帯同での赴任も可能です。 ■配属予定: アブダビ石油鉱業所 保全生産部 ■業務詳細: 新増改プロジェクトにおいて、FEED(Front End Engineering & Design)/ EPC(Engineering, Procurement and Construction Contract)に対する 責任者(エンジニアリングにかかる意思決定者)、かつコントラクター・コンサルタントとの協議窓口となっていただきます。 <詳細> ・1973年の操業当時からムバラス島(アブダビで原油開発を行っている現場)で使用していた電力供給設備がかなり古くなってきているため、保守・メンテナンスの観点のみならず、今後更に増加が見込まれる電力需要をどのように確保していくのか、経済的また脱炭素の観点からも検討し、実行(導入)までを行うプロジェクトに先ずは携わっていただきます。 ・現地採用社員主体のエンジニアリングチームを纏め、かつコントラクターに対する調整・交渉も行っていただきます。 ・将来的には、アブダビ石油(株)が実行する新増設プロジェクトの責任者に携わっていただきます。 ■部署概要: 配属となる部署では、 ◎ムバラス島等の生産施設、原油貯蔵施設、動力設備および造水設備の運転・維持管理・新増設の企画立案・品質管理 ◎生産施設、出荷設備、動力設備、造水設備、桟橋、通信/通話設備、事務所、福利厚生施設等の保全検査計画の企画立案・実行 ◎新増設・改造・補修の設計施工 これらに関する情報収集、調査、技術的検討、契約などを行っています。 ※将来的に日本国内・海外(UAE以外)を含むコスモエネルギーグループ内へのローテーションの可能性がございます。 変更の範囲:会社の定める業務 |
労働条件 |
■勤務地 アブダビ石油鉱業所:海外(アラブ首長国連邦アブダビ首長国 ) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:当面なし(将来的な転勤の可能性あり) 在宅勤務・リモートワーク:相談可 ※アブダビ石油(株)に出向 ■出向先事業:アブダビ現地での原油発掘 ■アブダビについて:国民性的にも犯罪が起きにくい環境で女性が夜一人でタクシーに乗っても問題ないほど安全な場所です。 【変更の範囲:当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む)】 ■勤務時間 フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:7:00~16:00 所定労働時間:7:00-16:00の間で連続で8時間勤務 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ■雇用形態 正社員(期間の定め:無) 試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更無) ■給与 月給制 昇給:年1回※評価に応ずる 賞与:年2回 ※支給額は業績・評価に応ずる ※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる 通勤手当:全額支給 海外勤務手当 家族手当:ご家族帯同の場合手当有(規定に基づき支給) 寮社宅:全額負担(対象家賃に上限あり) ■待遇・福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:有(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ・OJT、OFF-JT ・教育制度 ・資格補助 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度他 ・リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)(年間14日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:124日 有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※帰国休暇(独身・単身:3年間で160日、家族帯同:3年間で80日) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクト業務経験(FEED/EPC)・プロジェクトマネージャー経験 ・ビジネス会話ができる程度の英語力 (現時点で出来なくても、赴任後に前向きに取り組めれば可) 【歓迎(WANT)】 ・海外でのプロジェクト経験(EPC等)・電力設備ならびにガス供給設備の設計業務経験 ・MBA、PMP等の保有 ・理工学部出身 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/01 |
求人番号 | 4002782 |
採用企業情報
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