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部署・役職名 | 【新設ポジション/消費財領域のB2Bビジネス推進担当】Consumables B2B Specialist, Amazon Vendor Service |
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消費財事業本部では、B2Bビジネスの推進を担っていただくB2B Specialistを募集しています。 B2B ECは企業間取引のデジタル化を促進し、コスト削減、業務効率化等を実現することから昨今注目が集まっています。AmazonでもAmazon Businessを展開しており、Amazonの豊富な品揃えと利便性はそのままに、請求書払いなどの法人・個人事業主のニーズに対応した新しい価値を提供しています。 今回、消費財事業本部ではB2B Specialistを新設することで、消費財領域のB2Bビジネスのさらなる拡大・推進を目指しています。 B2B Specialistは大きな裁量を持ってビジネスを推進していただくことが期待されます。ステークホルダーも多いためクロスファンクショナルな環境下での強いリーダーシップも求められます。 Opportunityの大きさと同時に、消費財領域におけるB2Bビジネスはまだまだ課題も多く、未開の領域へのチャレンジにも直面することも考えられますが、メーカー様のB2Bビジネスの在り方を変えることでメーカー様の業務効率化に貢献することや、業界全体の構造を変えることで消費財領域のB2Bビジネスに変革をもたらすこともできると私たちは考えています。 大きなチャレンジですが、だからこそ挑戦したいと思っていただけた方は、是非ご応募をご検討ください! 【具体的な業務一例】 ・B2Bビジネスの売上目標の設定と進捗管理 ・新規取引先の選定・アプローチ戦略の立案 ・品揃え拡充のための交渉 ・販促企画 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのリード ・Tool/業務改善のリード など。 【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて】 家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。その一例をご紹介します。 ・フレックスタイム制度 ・ワークフロムホ-ム制度 (仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、ワークフロムホーム(必要に応じた自宅等での就業)が認められています。) ・産休・育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス (このプログラムの導入により女性だけではなく、男性の育児参加を促進し安心して働ける環境を提供しています。) ・介護休業、介護短時間勤務 【消費財事業本のご紹介】 日用品、化粧品、食品、飲料、マタニティ商材、ペット商材等、私たちの身近にある商品を取り扱う事業本部です。 当社の中でも最大の売上を誇り、私たちの生活とは切っても切り離せない存在となりつつあります。 またとても多様性に富んだ事業本部です。国籍、性別の多様性はもちろん、女性リーダーの数は社内で最も多く、一度辞めてから再入社される方、男性育休取得事例多数など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が互いに認め合いながら協業している組織です。 マネージャーによるキャリアディベロップメントも積極的で、マネージャーを目指す方、スペシャリストを目指す方、全く違う職種にチャレンジする方など、個々の志向に応じてサポートをしています。 ペット同伴出社日を設けたり、事業本部総責任者がYouTuberの真似をして動画コンテンツを作成して事業部のカルチャーを発信したりと、とてもユニークな一面を持っているのも特徴です。 【その他】 勤務地は東京本社(目黒)になります。公共交通機関を使って2時間以内に居住いただくことが原則となります。 また現在は週3回オフィス勤務となっており、今後出社回数は変更となる可能性もございます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・消費財におけるB2Bの事業構造、カスタマーインサイトに精通していること(B2B関連の業務経験3年以上)・クロスファンクショナルなプロジェクトをリードできる推進力 【歓迎(WANT)】 ・論理的思考・分析力: ロジカルに考え、自らの仮説に基づき市場領域動向や販売データの的確な分析・検証を行うことができる。・対外的な対外折衝に加えて、社内外のマネジメント層との円滑なディベート、コミュニケーションを行うことができる。 ・コミュニケーション力:書面・口頭いずれにおいても円滑なコミュニケーションを行うことができる。 消費財におけるB2Bの事業構造、カスタマーインサイトに精通している方は即戦力としてご活躍いただけるイメージを持っています。 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 4002834 |
採用企業情報
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