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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
■募集ポジションについて（体制・募集背景） 当社は「テクノロジーで、経営をアップデートする。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウドを開発し提供しています。 2019年5月創業以来、インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝し、各メディアにもシードスタートアップとしては異例の形で取材等もして頂きました。 当サービスはありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 開発組織としては、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発を進めてくれる仲間を募集しております。 ■具体的な業務内容・ミッション 現在当社は急速なスピードで成長しており、組織の拡大も進んでおります。その過程で非常に重要となるのがマネジメントです。 マネージャーがスケールしない会社はスケールしないと言えるほど、マネジメントが組織に与える影響は大きいものです。 当社ではエンジニアが最高にパフォーマンスを発揮いただける組織を目指しており、初期のフェーズからもこの領域にしっかりと議論を重ねていっております。 しかしながら、この領域はまだ体系化されたノウハウも少なく特にエンジニアリングマネージャーはスケールが難しいポジションとなっています。 まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながらマネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。 エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ・各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング） ・目標設定、評価 ・制度設計、運用 ・エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携 ・組織のパフォーマンス向上 ■仕事のやりがい・得られる経験 ・経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験 ・企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験 ・アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験 ・優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験 ・最高のエンジニア組織を作るという経験 ■開発に使っている主なツール ・AWS Terraform, Fargate, ECR ・DB: Aurora PostgreSQL ・サーバーサイド Kotlin, SpringBoot ・フロントエンド React, Next.js, TypeScript |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム:10:00－15:00） 休憩時間：1時間 ■勤務地 東京都 ■休日休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 ■保険 各種保険完備 ■福利厚生 ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験・Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上） 言語不問 データベース（RDB）・インフラ（AWS, GCP, Azure問わず）の経験をお持ちの方 フロントエンドも開発・触れた経験がある方 ・テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてこられた方 ・スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・高いドキュメンテーション能力 ・チームや、事業への前向きなフィードバックをハッキリと出来る方 ・開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語のご経験・テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 ・テストカバレッジや静的解析などコードの品質についての取り組みをされてきた方 ・エンジニアだけでなく、CSやセールスと関わって仕事をされてきた方 ・パフォーマンスの良いコードを書いてこられたご経験 ・非連続な成長、価値提供を起こした経験をお持ちの方 ・メンタリング、コーチングの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 4003002 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 外国籍IT人材や日本国内での転職支援に関わり3年ほどとなります。 主にIT業界のバックオフィス職のミドル〜シニアレイヤーに強みがあります。
- (2024/03/06)
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